Catégorie : Management & RH

• Intégrer un nouvel infirmier en EHPAD : le rôle de l’IDEC

  Comment l’IDEC pilote l’intégration d’un infirmier nouvellement recruté en EHPAD : cadre légal, étapes et points de contrôle du premier mois.

• Ergothérapeute en EHPAD : missions, cadre légal et financement

  Fiche métier ergothérapeute en EHPAD : cadre légal, actes autorisés, place dans le PASA et l’UHR, financement par le forfait soins.

• POEC 2025 : ce que le bilan de l’OPCO Santé dit aux EHPAD qui embauchent

  L’OPCO Santé publie le bilan 2025 de la POEC pour l’ensemble de sa branche : un vivier d’aides-soignantes préqualifiées, mais une enveloppe resserrée pour 2026. Ce qu’un EHPAD peut en tirer pour recruter.

• Journée portes ouvertes en EHPAD : la méthode du directeur

  Le taux d’occupation des EHPAD pèse sur le budget des établissements. Voici comment structurer une journée portes ouvertes pour restaurer le remplissage.

• Crise réputationnelle en EHPAD : la méthode en cinq étapes

  Cinq étapes pour gérer une crise réputationnelle en EHPAD : signalement réglementaire, cellule de crise, réponse aux familles, presse et avis en ligne, transparence.

• Directrice d’EHPAD associatif : ce qui se négocie dans le contrat

  Dans le privé associatif, l’agrément ministériel des conventions collectives borne la négociation salariale. Ce qui reste ouvert : statut de cadre dirigeant ou forfait en jours, suivi de la charge de travail, qualification et délégations.

• Conseil de l’Europe : l’AD-PA alerte sur les moyens des EHPAD français

  Le 8 septembre 2026, l’AD-PA reprend les conclusions d’un rapport du Conseil de l’Europe sur les EHPAD français : moyens humains, vétusté des infrastructures, Ségur de la santé et objectif de recrutement.

• Horaires atypiques : ce que dit l’Anses pour les plannings d’EHPAD

  L’Anses publie une expertise sur les horaires atypiques de travail : nuit, week-end, horaires longs et décalés. Notre lecture, appliquée au planning d’un EHPAD, sans que l’expertise ne vise ce secteur en particulier.

• Index égalité femmes-hommes : ce que les EHPAD publics doivent déclarer à l’ARS

  La campagne 2026 de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique hospitalière s’applique aussi aux EHPAD publics. Calcul, publication, calendrier de transmission à l’ARS et régime de sanction : ce qu’un directeur d’établissement public doit savoir.

• Responsable qualité en EHPAD : missions, pilotage et cadre HAS

  Le responsable qualité en EHPAD pilote la démarche qualité et la gestion des risques attendues par le référentiel HAS : événements indésirables, réclamations, prévention de la maltraitance et gestion de crise. Cet article détaille ses missions, sa place dans l’organisation et les derniers résultats nationaux des évaluations.

• Aval des urgences : le rapport propose une mention gériatrie pour les IPA

  Le rapport de mission « Alternatives et aval des urgences » propose de créer une mention gériatrie pour les infirmiers en pratique avancée et de renforcer les médecins coordonnateurs. Objectif affiché : consolider l’expertise gériatrique en EHPAD face au vieillissement démographique.

• IDE en Ehpad : gérer une urgence vitale seule la nuit

  Seule de nuit en Ehpad, l’IDE doit reconnaître l’urgence, agir dans son cadre de compétence, solliciter la régulation du SAMU-Centre 15 et tracer son intervention. Ce guide détaille la conduite à tenir pas à pas, du protocole écrit jusqu’au dossier de liaison d’urgence.