Catégorie : QVT & Prévention du burnout

• Boîte à idées EHPAD : recueillir les idées des soignants et y répondre

  Boîte à idées EHPAD : droit d’expression, repères HAS et DREES, et pistes de la rédaction pour répondre aux idées des soignants.

• Management EHPAD : des indicateurs d’équipe que les soignants lisent

  Quels indicateurs afficher en salle de transmissions ? Repères RH, ce que la HAS fait vérifier et une méthode pour choisir peu d’indicateurs.

• Grève en EHPAD : le ministère et la responsabilité salariale du privé commercial

  Une réponse ministérielle à une question écrite portant sur une grève dans deux EHPAD d’un même groupe rappelle la responsabilité des gestionnaires privés commerciaux sur leur politique salariale et la facilitation du dialogue social, et cite plusieurs points d’un protocole signé dans l’un d’eux.

• Retour d’une soignante après un long arrêt : le rôle du manager

  Liaison, préreprise, examen de reprise, plan de retour : le rôle du manager d’EHPAD quand une soignante revient d’un long arrêt.

• Rapport social unique : repères sur les ESMS publics pour personnes âgées

  Le rapport social unique de la fonction publique hospitalière isole une catégorie d’établissements et services publics pour personnes âgées. Accidents du travail, rémunérations, compte épargne temps : repères et limites de lecture.

• Management en EHPAD : dire ce qui ne va pas sans braquer le soignant

  Dire à un soignant ce qui ne va pas : frontières entre observation, sanction, harcèlement et maltraitance, et une trame de retour proposée.

• Accord QVCT en EHPAD : négocier avec les délégués syndicaux

  Accord QVCT en EHPAD : ce que le code du travail demande au directeur, qui signe, le rôle du CSE et comment préparer la négociation.

• Droit de retrait en EHPAD : conditions, limites et conduite à tenir

  Le droit de retrait en EHPAD protège le soignant face à un danger grave et imminent : cadre légal, limites propres au soin, procédure et rôle du CSE.

• Analyse des pratiques en EHPAD : installer un groupe qui tient

  Ce que la HAS dit — et ne dit pas — sur l’analyse des pratiques en EHPAD : cadre, participants, animation, et distinction avec le CREX.

• Vingt-cinq ans de normes : le Synerpa plaide pour un choc de simplification

  Deux jours après la clôture des Assises nationales des Ehpad, le Synerpa publie un édito réclamant un choc de simplification après vingt-cinq ans d’empilement des normes. Cet article décrypte ce que cette revendication recouvre pour les équipes et où en est le front interfédéral des fédérations du grand âge à l’approche de 2027.

• Index égalité femmes-hommes : ce que les EHPAD publics doivent déclarer à l’ARS

  La campagne 2026 de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique hospitalière s’applique aussi aux EHPAD publics. Calcul, publication, calendrier de transmission à l’ARS et régime de sanction : ce qu’un directeur d’établissement public doit savoir.

• Sinistralité en EHPAD : 50 jours d’arrêt en 2023, l’IGAS cible la formation

  L’IGAS chiffre la sinistralité du grand âge et remet en cause les formations gestes et postures. Ce que le rapport change pour les équipes d’EHPAD.