Catégorie : Management & RH

• Décret n° 2026-705 : ce qui change pour les arrêts maladie en EHPAD public

  Le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 resserre les congés maladie et le temps partiel thérapeutique des agents publics en EHPAD, dès août 2026.

• Management participatif en EHPAD : impliquer l’équipe de nuit

  Isolée des instances de jour, l’équipe de nuit peut pourtant peser sur les décisions : cadre légal, méthode HAS et étapes concrètes pour l’associer.

• IDEC en EHPAD : recadrage managérial ou sanction disciplinaire ?

  Recadrage managérial ou sanction disciplinaire : où se situe la frontière pour l’IDEC en EHPAD, secteur privé et fonction publique hospitalière.

• Recrutement EHPAD : bâtir une marque employeur locale efficace

  Recrutement EHPAD : la méthode pour bâtir une marque employeur ancrée localement, partenariats, dispositifs et fidélisation pour directeurs et IDEC.

• Santé au travail en EHPAD : la loi Neuder impose un dépistage cardiovasculaire

  La loi du 27 juillet 2026 inscrit le dépistage cardio-neuro-vasculaire et une sensibilisation annuelle dans les missions des services de santé au travail.

• Réglementation du travail de nuit en EHPAD : cadre légal et organisation

  Réglementation, contreparties, suivi médical et organisation de la surveillance de nuit en EHPAD : le guide complet et à jour pour les équipes.

• EHPAD : le Conseil de l’âge vise 8 professionnels pour 10 résidents

  Le Conseil de l’âge fixe une cible de taux d’encadrement de 8 professionnels pour 10 résidents avant 2030 et propose de fusionner les sections tarifaires.

• Violences envers les soignants : qui peut porter plainte à leur place en EHPAD

  Un décret du 20 juillet permet à l’ordre de porter plainte pour un soignant libéral agressé. Ce qui change, et ne change pas, pour les salariés d’EHPAD.

• Intérim en EHPAD : le Conseil d’État annule quatre volets du plafonnement

  Le plafonnement de l’intérim en EHPAD est annulé sur quatre points par le Conseil d’État le 15 juillet 2026. Ce que cela change pour vos contrats.

• Médecin coordonnateur à distance : ce que l’arrêté du 21 juillet impose

  Déclaration ARS quinze jours avant, preuve des recrutements ratés, contrat dédié, un jour de présence par mois, 36 mois maximum : le nouveau cadre.

• Formation des aides-soignantes en EHPAD : DEAS, VAE et compétences 2026

  Formation aide-soignante en EHPAD : DEAS réformé depuis 2021, durée, voies d’accès (VAE, apprentissage), financement OPCO Santé et ANFH, tutorat IDEC.

• Fonds sinistralité en EHPAD : ce que la CNSA finance encore en 2026

  Fonds sinistralité EHPAD : rails de transfert, chariots motorisés et ouvre-portes restent finançables. Ce qu’un directeur peut monter, sur quels crédits.