Catégorie : Management & RH

• OETH 2025 en EHPAD : contribution AGEFIPH, déductions et actions avant l’été

  OETH, contribution AGEFIPH ou FIPHFP, déductions ESAT/EA : ce que les EHPAD employeurs doivent vérifier et optimiser pour l’année de référence 2025.

• Ergonomie et prévention des TMS en EHPAD : gestes et postures au quotidien

  Prévention des troubles musculosquelettiques en EHPAD : cadre légal DUERP, formation PRAP 2S, aides techniques et programme TMS Pros.

• Absentéisme en EHPAD : causes, coûts et stratégies de réduction

  Guide directeur EHPAD : tableau de bord absentéisme en 5 indicateurs, 6 leviers à ROI documenté, plan d’action en 90 jours.

• Maison des soignants de Metz : un modèle QVT financé par l’ARS que les EHPAD peuvent dupliquer

  La Maison des soignants de Metz (Grand Est), première hors Paris, propose un modèle QVT concret pour les soignants EHPAD. Financement ARS via CLACT, 48 % des AS en burn-out : 5 leviers pour les directeurs.

• En EHPAD, le turnover atteint 24 % : le défi managérial des cadres de santé

  Cadres de santé EHPAD : turnover à 24 % et vacance 4,5 % selon la CNSA 2025. Comment cette crise RH redéfinit le management au quotidien.

• Groupes de parole en EHPAD : organisation et bénéfices pour l’équipe

  Mettre en place un groupe de parole en EHPAD : méthode 6/12/90, rôle du psychologue externe, organisation IDEC, financements 2026.

• BASS 2026 : retrait de la CFDT, suspension par Axess — enjeux pour les EHPAD associatifs

  Le 30 avril 2026, la CFDT se retire des négociations BASS et Axess suspend les pourparlers. Pour un million de salariés d’EHPAD associatifs, les conséquences sur salaires et conditions de travail sont immédiates.

• Mettre en place une démarche QVCT en EHPAD : guide méthodologique

  Guide méthodologique pour piloter une démarche QVCT en EHPAD : 6 champs d’action, 4 phases ANACT, tableau de bord, financements 2026.

• Burnout des aides-soignantes en EHPAD : signes d’alerte et accompagnement

  Repérer le burnout des aides-soignantes en EHPAD : 7 signes d’alerte, protocole IDEC en 3 temps, ressources d’accompagnement à connaître.

• Montessori au management en EHPAD : et si on accordait aux soignants la même autonomie qu’aux résidents ?

  La transposition de la méthode Montessori au management des équipes en EHPAD : 5 principes traduits, 4 erreurs à éviter, bilan 2026 pour les directeurs et IDEC.

• Contrôle d’honorabilité en EHPAD : ce que 2028 va imposer aux directeurs

  Le SI Honorabilité va vérifier 1,73 million de pros du grand âge dès 2028. Calendrier, périmètre et procédure RH à anticiper en EHPAD.

• PCA en EHPAD privé 2026 : ce que vous pouvez vraiment imposer à vos salariés en cas de crise

  Plan bleu, cyberattaque, grève : la portée juridique du plan de continuité d’activité sur la mobilisation des équipes EHPAD passée au crible du Code du travail.