Catégorie : Management & RH

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• Comment installer une culture d’anticipation clinique en EHPAD

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• Comment gérer efficacement les objets perdus en EHPAD

  Découvrez comment gérer efficacement les objets trouvés en EHPAD : procédures de traçabilité, responsabilité juridique et prévention des conflits avec les familles.

• IDEC en EHPAD : Comment concilier empathie et autorité face

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• 3 erreurs à éviter dans la gestion des plannings en EHPAD

  Découvrez les 3 erreurs fréquentes en gestion des plannings de soins en EHPAD et les solutions concrètes pour améliorer l’organisation et le bien-être des équipes.

• Intelligence émotionnelle en EHPAD : un levier de management face à l’épuisement

  Découvrez comment l’intelligence émotionnelle transforme le management en EHPAD : outils pratiques pour soutenir vos équipes soignantes et réduire l’épuisement.

• Habitat inclusif intergénérationnel en EHPAD : Solution

  Habitat inclusif intergénérationnel : solution innovante contre l’isolement des seniors et la précarité du logement. Cadre ELAN, bénéfices et mise en œuvre pour EHPAD.

• Bientraitance en EHPAD : Pourquoi tout se joue

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• 5 approches pour favoriser la cohésion entre jour en EHPAD

  Renforcez la cohésion jour-nuit en EHPAD : 5 approches concrètes pour améliorer la continuité des soins et la collaboration entre équipes.

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• Comment transformer l’hygiène en EHPAD en culture partagée

  Transformez l’hygiène en EHPAD en culture partagée grâce à la pédagogie collective : outils, postures managériales et indicateurs mobilisateurs.

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  Découvrez comment prévenir le burn-out des cadres intermédiaires en EHPAD : outils, formations et dispositifs pour réduire les risques psychosociaux managériaux.

• 4 astuces pour gérer les situations d’agressivité en EHPAD

  Gérez l’agressivité en EHPAD avec 4 astuces concrètes : identifier les déclencheurs, adapter votre posture, mobiliser l’équipe et débriefer les incidents.

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  Transformez vos réunions de soins en EHPAD en leviers d’intelligence collective. Méthodes concrètes pour passer de la routine administrative à l’apprentissage d’équipe.