Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• EHPAD 2025 : 24 % de turnover et 61 % d’établissements en difficulté de recrutement

  La CNSA 2025 révèle 61 % des EHPAD en difficulté de recrutement et 24 % de turnover. Ce que ça change pour les aides-soignantes en prise de poste.

• Ségur intégré, CNRACL en hausse : grilles FPH 2026 et enjeux pour les EHPAD

  Depuis janvier 2026, le Ségur est structurellement intégré dans les grilles FPH (241,22 € bruts/mois pensionnables). Chiffres clés par catégorie, impact de la CNRACL à 37,65 % et enjeux d’attractivité.

• Indemnité carburant 50 € 2026 : les aides-soignants EHPAD sont-ils éligibles ?

  Le décret n° 2026-333 du 30 avril 2026 crée une aide forfaitaire de 50 euros pour les travailleurs mobiles à revenus modestes. Conditions d’éligibilité, démarches et impact pour les aides-soignants d’EHPAD.

• Recruter un médecin coordonnateur en EHPAD : guide directeur 2026

  Recruter un médecin coordonnateur en EHPAD en 2026 : pénurie, salaire, ETP minimum, télécoordination, fidélisation. Le guide opérationnel pour directeurs.

• Formation aide-soignant 2026 : 4 500 postes EHPAD, nouvelles voies IFAS et jusqu’à 2 200 € net

  Aide-soignant EHPAD 2026 : 62 100 projets de recrutement, nouvelles voies d’accès IFAS (VAE, reconversion, ASHQ), salaire jusqu’à 2 200 € net — ce que directeurs et IDEC doivent anticiper.

• OETH 2025 en EHPAD : contribution AGEFIPH, déductions et actions avant l’été

  OETH, contribution AGEFIPH ou FIPHFP, déductions ESAT/EA : ce que les EHPAD employeurs doivent vérifier et optimiser pour l’année de référence 2025.

• BASS 2026 : retrait de la CFDT, suspension par Axess — enjeux pour les EHPAD associatifs

  Le 30 avril 2026, la CFDT se retire des négociations BASS et Axess suspend les pourparlers. Pour un million de salariés d’EHPAD associatifs, les conséquences sur salaires et conditions de travail sont immédiates.

• Contrôle d’honorabilité en EHPAD : ce que 2028 va imposer aux directeurs

  Le SI Honorabilité va vérifier 1,73 million de pros du grand âge dès 2028. Calendrier, périmètre et procédure RH à anticiper en EHPAD.

• BMO 2026 : 322 000 projets dans le médico-social, EHPAD en première ligne

  BMO 2026 EHPAD : 322 000 projets de recrutement annoncés, 1er secteur français. 54 % difficiles à pourvoir : décryptage et 5 leviers.

• Admission en EHPAD : guide pratique pour une transition réussie

  Guide complet pour les familles et les équipes EHPAD sur les étapes de l’admission : dossier, contrat de séjour, aides financières et droits du résident.

• Intérim en ESSMS : la note DGCS du 30 mars 2026 précise les règles pour les EHPAD

  Intérim EHPAD : la note DGCS du 30 mars 2026 clarifie la règle des 2 ans pour les ESSMS. Sanctions jusqu’à 100 000 €, obligations vérification, professionnels concernés.

• Pénurie de personnel en EHPAD : causes, chiffres et solutions concrètes pour les directeurs [2026]

  Pénurie de personnel en EHPAD : 6 000 postes vacants, 92% des EHPAD en difficulté. Causes profondes et 4 leviers concrets pour directeurs : recrutement VAE, fidélisation, GTSMS, remplacements numériques.