Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• ASH en EHPAD : missions légales, statut, carrière et rémunération

  Guide complet du métier d’ASH en EHPAD : cadre réglementaire (décret 2021-1825), missions (bionettoyage, restauration, linge, déchets), participation aux soins, rémunération (grille FPH + Ségur), passerelle ASH→AS par VAE et évolution de carrière.

• Passeport bénévole en EHPAD : réduire le turnover et fidéliser

  Découvrez comment le passeport bénévole en EHPAD réduit le turnover, renforce la qualité de vie des résidents et structure durablement l’engagement bénévole.

• Rituel de décompression en EHPAD : 5 minutes pour réduire l’épuisement et fidéliser les soignants

  Réduisez le burnout en EHPAD grâce à 5 minutes de décompression collective. Formats concrets, déploiement progressif et indicateurs RH pour fidéliser vos équipes.

• Fiche de poste Aide-Soignante en EHPAD : Guide

  Fiche métier Fiche de poste aide-soignante en EHPAD : missions, périmètre légal et modèle 2026 Écrire la fiche de poste d’une aide-soignante, c’est décider ce qu’elle a le droit de faire. Or l’article du code de la santé publique qui organise la collaboration avec l’infirmier a été réécrit, et sa nouvelle rédaction s’applique depuis le…

• Réduire le turn-over en EHPAD : leviers concrets que l’IDEC peut activer

  Réduire le turn-over en EHPAD : découvrez les leviers concrets que chaque IDEC peut activer pour fidéliser ses soignants et stabiliser son équipe durablement.

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• Turnover : comment la démarche qualité participative retient les soignants

  Démarche qualité en EHPAD : un levier méconnu pour fidéliser les équipes, réduire le turnover et redonner du sens au travail des soignants.

• Absentéisme en EHPAD : Comment l’IDEC réduit le taux sous 7

  Absentéisme en EHPAD : causes, leviers RH et pratiques managériales pour réduire durablement les absences et protéger la qualité des soins.

• Entretien professionnel en EHPAD : comment l’IDEC réduit le turnover

  Entretien professionnel en EHPAD : obligations légales, méthode en 4 étapes et conseils pour en faire un vrai levier de fidélisation des équipes soignantes.

• Directeur d’EHPAD : Comment sécuriser votre positionnement

  Marché en tension avec +400 offres actives : découvrez les salaires, compétences et formations pour réussir comme directeur d’EHPAD en 2026.

• Convention collective en EHPAD privé : comprendre les différences et avantages

  Maîtrisez la convention collective hospitalisation privée (IDCC 2264) : grilles salariales, congés, formation et obligations pour les EHPAD privés.

• Pénurie de soignants : comment la bientraitance réduit le turnover

  Bientraitance en EHPAD : comment en faire un levier de marque employeur pour attirer et fidéliser vos soignants durablement.