Catégorie : Management & RH

• Baromètre Axess 2025 : 14 % de postes vacants dans le grand âge — 28 000 postes non pourvus

  Le baromètre RH Axess 2025 révèle 14% de postes vacants dans le grand âge non lucratif : 28 000 postes non pourvus, 92% des structures en difficulté. Chiffres, causes et leviers d’action pour les directeurs d’EHPAD.

• DomusVi en 2025 : chiffres clés, refinancement et ce que les directeurs d’EHPAD peuvent en retenir

  DomusVi en 2025 : 300 EHPAD en France, refinancement 1,854 Md€ en juin 2024, étude DREES sur les 5 grands groupes et évaluation HAS. Analyse pour les directeurs d’EHPAD.

• Plan de Formation EHPAD 2026 : Comment Passer de 3 Jours de Travail à 1 Heure avec un Seul Fichier Excel

  Découvrez comment centraliser la création, la planification et le suivi de votre plan de formation EHPAD dans un seul fichier Excel professionnel. 8 onglets automatisés, 30 formations HAS, suivi budgétaire en temps réel.

• 90 000 départs en retraite dans le médico-social : les chiffres-clés du baromètre OPCO Santé 2025

  Recrutement EHPAD 2026 : le baromètre OPCO Santé révèle 90 000 départs en retraite en 3 ans et 145 000 postes à pourvoir dans le médico-social. Ce que les directeurs d’EHPAD doivent anticiper dès maintenant.

• CPF : le ticket modérateur passe à 150 € le 2 avril 2026 — ce que ça change pour vos soignants en EHPAD

  CPF : le reste à charge passe à 150 € dès le 2 avril 2026 (+45%). Ce que ça change pour les aides-soignantes, IDE et ASH en EHPAD, et 3 leviers pour les directeurs.

• Hublo EHPAD : Comment l’App de Remplacement Divise par 2 vos Coûts d’Intérim [2026]

  Hublo en EHPAD : 1,1 million de soignants inscrits, 2 000+ EHPAD connectés. Guide complet pour les directeurs — fonctionnement, tarifs, comparatif intérim, cadre légal 2026.

• Fidéliser les soignants en EHPAD : stratégies RH pour réduire le turnover

  Causes du turnover, stratégies de fidélisation et indicateurs RH pour retenir les soignants en EHPAD : reconnaissance, formation, QVT et marque employeur. Guide complet 2026.

• Formation FPH 2026 : 27 Axes Prioritaires pour les EHPAD Publics

  Formation FPH EHPAD 2026 : la note DGOS du 6 mars fixe 27 axes prioritaires dont 8 nouveaux. Ce que les directeurs doivent intégrer au plan de formation.

• Médecin Coordonnateur en EHPAD : Leadership et Bonnes Pratiques [2026]

  Médecin coordonnateur en EHPAD : 13 missions, leadership clinique, coordination des soins, prescription et bonnes pratiques de pilotage médical.

• 21 000 agressions de soignants en 2024 : loi Pradal inappliquée, agir en EHPAD

  20 961 signalements de violences en 2024 selon l ONVS, +6,7 %. Les EHPAD représentent 13 % des incidents. La loi Pradal du 9 juillet 2025 reste inapplicable faute de décrets. État des lieux et 6 leviers concrets pour protéger les équipes dès maintenant.

• Fidéliser les Infirmières en EHPAD : Stratégies RH Efficaces [2026]

  Fidéliser les infirmières en EHPAD : onboarding, QVT, parcours professionnels, tutorat et management bienveillant pour réduire le turnover.

• Recrutement Infirmier en EHPAD : Stratégies pour Attirer et Fidéliser [2026]

  Recrutement infirmier en EHPAD : marque employeur, onboarding, fidélisation et stratégies RH pour résoudre la crise de pénurie soignante.