Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• Réduire l’absentéisme en EHPAD grâce à la bientraitance

  Découvrez comment la bientraitance réduit l’absentéisme en EHPAD : outils concrets, impacts mesurés et leviers opérationnels pour stabiliser vos équipes.

• Décisions que l’on regrette en EHPAD… mais que l’on referait

  Découvrez les décisions difficiles en EHPAD que les cadres referaient malgré tout : contention, isolement, signalement, arbitrages budgétaires et fermetures d’unité.

• IDEC en EHPAD paient les erreurs organisationnelles qu’elles

  Découvrez pourquoi les IDEC deviennent le fusible du système médico-social et comment reprendre le pouvoir face aux injonctions contradictoires et au burn-out.

• Recrutement en EHPAD : Ne laissez pas votre employeur vous

  Lors de l’embauche comme aide-soignant, soyez vigilant sur les salaires intégrant le Ségur. Exigez une distinction claire entre salaire de base et prime pour éviter de perdre des augmentations.

• Prime Ségur en 2026 en EHPAD : Ce qui attend réellement

  Les professionnels des EHPAD s’inquiètent des rumeurs entourant la prime Ségur. Cependant, des garanties légales et financières assurent la pérennité de cette revalorisation, prévue pour se consolider en 2026.

• Record de candidatures infirmières : EHPAD enfin soulagés

  Recrutement EHPAD : 720 000 vœux pour la formation infirmière en 2025. Une embellie historique qui laisse espérer un renforcement des effectifs d’ici 2028.

• 5 idées pour instaurer un climat d’équipe serein en EHPAD

  Climat serein en EHPAD : 5 leviers concrets pour améliorer la cohésion d’équipe, réduire les tensions et renforcer le bien-être des professionnels au quotidien.

• 4 méthodes pour valoriser les soignants en EHPAD

  Découvrez 4 méthodes concrètes pour valoriser les équipes soignantes en EHPAD : espaces de parole, reconnaissance des compétences, formation et participation.

• Ruptures de contrat en EHPAD : Comment sécuriser chaque

  Rupture de contrat en EHPAD : maîtrisez les procédures juridiques, sécurisez vos licenciements et préservez vos équipes grâce à une méthodologie conforme et humaine.

• Comment développer les talents en EHPAD avec la méthode

  Découvrez comment développer les talents en EHPAD avec la posture du directeur jardinier : patience, observation et vision long terme pour des équipes épanouies.

• Fidéliser les soignants en EHPAD et réduire durablement le turnover

  Fidéliser les soignants en EHPAD : stratégies concrètes pour réduire le turnover, stabiliser vos équipes et améliorer durablement la qualité du soin.

• Comment développer un management bienveillant en EHPAD

  Découvrez comment le management bienveillant en EHPAD réduit le turn-over de 40%, améliore la qualité des soins et fidélise vos équipes soignantes durablement.