Catégorie : Management & RH
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Plateforme Anap : Un Outil pour l’Attractivité
Face à l’enjeu critique de l’attractivité et de la fidélisation du personnel dans le secteur sanitaire et médico-social, des stratégies novatrices sont déployées. La Plateforme Anap illustre la nécessité de recruter des talents et de valoriser les équipes actuelles. Les établissements de santé et médico-sociaux luttent contre les taux élevés de vacance et de rotation…
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Formation des soignants à la bientraitance en EHPAD : un pilier essentiel
Dans le monde des EHPAD, la bientraitance constitue un pilier essentiel pour assurer une qualité de vie optimale aux résidents. Ce concept, qui englobe le respect, l’empathie et l’attention portée à chaque individu, nécessite une compréhension et une application rigoureuse de la part du personnel soignant. La formation des soignants en bientraitance s’avère donc cruciale,…
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Améliorer la communication entre soignants en EHPAD
Dans le domaine de la santé, une interaction constructive entre les soignants et les familles des résidents est primordiale. Selon une étude de 2023, 70% des équipes soignantes ont besoin d’une meilleure formation en communication entre soignants et familles. En réponse à cette exigence, plusieurs initiatives pédagogiques innovantes ont émergé. Par exemple, l’usage de la…
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Radiographie des Salaires en EHPAD 2025 : Focus sur KORIAN
Alors que le choix d’un emploi va bien au-delà d’une simple question de salaire, ce dernier reste un indicateur majeur d’appréciation des conditions de travail. Septième art vous livre une analyse détaillée et comparative des salaires dans 4 grandes entreprises de la santé : KORIAN, Orpea, LNA Santé et Colisée. De l’infirmier au médecin coordonnateur,…
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Médiation en Santé et Médico-Social : Bilan Positif
Dans un contexte où la qualité de la relation entre soignants, patients, et familles est cruciale, la médiation émerge comme une solution incontournable pour adresser et résoudre les conflits dans les établissements de santé et médico-sociaux. Trois ans après la création du Médiateur de Clariane, une entité indépendante dédiée à cette cause, un bilan positif…
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Rémunération des aides-soignants en 2025 : Perspectives
La profession d’aide-soignant, essentielle au bon fonctionnement des établissements de santé et au bien-être des patients, connaît en 2024 des évolutions significatives en termes de rémunération. Ces changements interviennent dans un contexte où la France fait face à une pénurie de professionnels dans le secteur de la santé, exacerbée par les défis démographiques et les…
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WAYS : Université Clariane innove avec sa formation dédiée
L’Université Clariane lance une initiative ambitieuse avec son programme WAYS (WeAreAtYourSide), visant à renforcer les compétences des managers au sein de son réseau. Ce programme unique en son genre cible les managers actuels et en devenir, en proposant une formation complète couvrant tous les aspects du rôle de directeur d’établissement. À travers cette initiative, l’Université…
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Augmentation des salaires pour le personnel soignant
Hausse de 25% 📈 pour les salaires de nuit du personnel soignant non médical dès janvier 2024! 🌙💉 #SoinDeNuit #Récompense
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Devenir infirmière après aide-soignante : parcours, dispenses et financement
Devenir infirmière après aide-soignante : conditions d’accès à l’IFSI, dispenses, durée de la formation et financement du parcours, expliqués.
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Héritage intemporel du poème « La vieille femme grincheuse »
Dans les méandres de l’intimité et des souvenirs, le poème « La vieille femme grincheuse » émerge comme une révélation posthume d’une vieille dame irlandaise, offrant un précieux héritage aux générations futures. Ce texte, désormais intégré au curriculum des Instituts de Formation d’Aides-Soignants (IFAS), transcende sa simple forme littéraire pour devenir un outil pédagogique et émotionnel incontournable.…