Catégorie : QVT & Prévention du burnout

• Conflit entre deux équipes en EHPAD : le désamorcer

  Un conflit entre deux équipes en EHPAD relève d’un problème d’organisation, pas d’une querelle de personnes. Cet article détaille le diagnostic à poser, les obligations légales de l’employeur et la méthode de régulation collective à déployer.

• Campagne PFR 2026 des directeurs d’EHPAD publics : le calendrier officiel

  La campagne 2026 d’évaluation et de PFR des directeurs D3S et des directeurs des soins impose un calendrier serré aux EHPAD publics. Dates limites, notification du coefficient, modulation de la part résultats et voies de recours : le mode d’emploi complet.

• DUERP EHPAD : méthode complète pour bâtir le document unique en 2026

  Le DUERP EHPAD en pratique : cadre légal, unités de travail, cotation des risques, PAPRIPACT, calendrier et dépôt, pour les directeurs et IDEC.

• Entretien professionnel du directeur d’EHPAD public : l’ARS peut déléguer

  Un nouveau décret permet au directeur général de l’ARS de confier l’entretien professionnel annuel d’un directeur d’EHPAD public à un directeur de délégation départementale, plutôt que de le conduire lui-même. Les directeurs généraux de CHR et de CHU restent exclus de cette possibilité de délégation.

• Management participatif en EHPAD : impliquer l’équipe de nuit

  Isolée des instances de jour, l’équipe de nuit peut pourtant peser sur les décisions : cadre légal, méthode HAS et étapes concrètes pour l’associer.

• IDEC en EHPAD : recadrage managérial ou sanction disciplinaire ?

  Recadrage managérial ou sanction disciplinaire : où se situe la frontière pour l’IDEC en EHPAD, secteur privé et fonction publique hospitalière.

• Santé au travail en EHPAD : la loi Neuder impose un dépistage cardiovasculaire

  La loi du 27 juillet 2026 inscrit le dépistage cardio-neuro-vasculaire et une sensibilisation annuelle dans les missions des services de santé au travail.

• Violences envers les soignants : qui peut porter plainte à leur place en EHPAD

  Un décret du 20 juillet permet à l’ordre de porter plainte pour un soignant libéral agressé. Ce qui change, et ne change pas, pour les salariés d’EHPAD.

• Fonds sinistralité en EHPAD : ce que la CNSA finance encore en 2026

  Fonds sinistralité EHPAD : rails de transfert, chariots motorisés et ouvre-portes restent finançables. Ce qu’un directeur peut monter, sur quels crédits.

• Entretien de retour après absence en EHPAD : cadre et méthode

  Distinct de l’entretien professionnel, l’entretien de retour après absence prévient la désinsertion professionnelle en EHPAD : cadre et méthode.

• Journal interne en EHPAD : l’outil de cohésion d’équipe que vos concurrents utilisent déjà

  Équipes de jour et de nuit qui ne se croisent jamais, travail invisible, sentiment d’isolement : le journal interne recrée un espace commun — à condition de ne demander ni temps ni compétences graphiques. Le Journal Interne Famileo se génère en 15 minutes, aux couleurs de l’établissement.

• QVCT en EHPAD : l’ARS Corse lance un AMI diagnostic avec l’ARACT

  L’ARS Corse lance un AMI diagnostic QVCT avec l’ARACT face à une sinistralité EHPAD 3 fois supérieure aux autres secteurs.