Catégorie : QVT & Prévention du burnout

• Burnout des aides-soignantes en EHPAD : signes d’alerte et accompagnement

  Repérer le burnout des aides-soignantes en EHPAD : 7 signes d’alerte, protocole IDEC en 3 temps, ressources d’accompagnement à connaître.

• QVT en EHPAD : ces 4 heures perdues chaque jour qui épuisent vos équipes

  4 heures par jour perdues à chercher des objets confondus en EHPAD. Soit 1 460 h/an, un poste à temps plein. Coût direct : 130 000 €/an pour un établissement de 200 places. Comment la traçabilité RFID Hornet TRACE élimine cet irritant majeur de la QVT des équipes soignantes.

• TMS en EHPAD 2026 : comment l’exosquelette change la donne pour les soignants

  TMS en EHPAD : 94 % des maladies pro, 2× le taux BTP. En 2026, l’exosquelette est financé jusqu’à 70 % via la CARSAT — résultats, coûts et démarche pas à pas pour vos équipes.

• Gérer l’agressivité en EHPAD : guide pratique pour les équipes face aux résidents et familles

  Agressivité résidents et familles en EHPAD : causes médicales, protocoles de désamorçage, formation équipes et loi Pradal 2024, droits des soignants victimes. Guide pratique complet.

• Grève médico-social 26 mai 2026 : 5 syndicats appellent à l’action — ce que les EHPAD doivent préparer

  CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et Sud Santé Sociaux appellent à la grève dans le secteur médico-social à partir du 26 mai 2026. Revendications salariales, contexte et plan de continuité des soins pour les directeurs d’EHPAD.

• Leadership en EHPAD : guide pratique pour diriger, motiver et fidéliser vos équipes

  Leadership en EHPAD : 5 compétences clés, 7 leviers concrets pour réduire turnover et absentéisme. Guide pratique directeur et IDEC, méthode DESC, indicateurs.

• Soignants en EHPAD : 9 défis majeurs et les solutions managériales qui fonctionnent [2026]

  Burn-out à 48%, 60 000 postes vacants, 12 min/résident/jour : état des lieux chiffré des 9 défis majeurs des équipes soignantes en EHPAD et les solutions managériales concrètes qui fonctionnent vraiment sur le terrain.

• CNRACL 2026 : appel à projets pour prévenir l’épuisement professionnel dans les EHPAD publics — date limite 5 mai

  Le FNP de la CNRACL lance un appel à projets pour prévenir l’épuisement professionnel dans les EHPAD publics : 36 mois d’accompagnement, dossier à déposer avant le 5 mai 2026.

• Prévention du Burnout des Soignants en EHPAD : Guide Pratique 2026

  48% des aides-soignants en EHPAD présentent des signes de burnout. Protocoles de prévention, obligations légales QVCT 2022, dispositifs de soutien et KPI RH. Guide pratique 2026.

• Familles inquiètes, liens tendus : comment instaurer une relation de confiance avec les proches ?

  Confier un parent à un établissement est un acte chargé d’émotion. Comment transformer l’inquiétude légitime des familles en partenariat de confiance ? Leviers concrets pour directeurs et IDEC.

• Note Institut Sapiens 2026 : prévenir le burn-out en EHPAD à la racine

  17 000 ETP perdus par an, 48 % des aides-soignantes en burn-out. La note Institut Sapiens 2026 identifie 5 facteurs structurels et 5 mesures concrètes pour les directeurs d’EHPAD.

• TMS en blanchisserie d’EHPAD : le guide pratique pour protéger gouvernant(e)s et ASH

  94 % des maladies professionnelles en EHPAD sont des TMS. Guide pratique : identifier les risques en blanchisserie, mettre en place la formation PRAP 2S, choisir les équipements ergonomiques et mobiliser les financements FIPU, CARSAT et ANFH.