Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• EHPAD : l’ARS Bretagne crée une mission pour attirer et fidéliser les soignants

  L’ARS Bretagne lance une mission d’attractivité pour recruter et fidéliser les soignants en EHPAD, alors que la vacance de poste a doublé depuis 2017.

• EHPAD publics de Normandie : la feuille de route « Bien vieillir » 2026-2030

  Adoptée le 5 juin 2026, la feuille de route « Bien vieillir en Normandie » fixe dix priorités pour les EHPAD et hôpitaux publics normands à l’horizon 2030.

• Rémunération du directeur d’EHPAD public D3S : les leviers en 2026

  Grille indiciaire, avancement de grade, CTI, NBI, entretien professionnel : les leviers réels pour un directeur d’EHPAD public D3S en 2026 corps par corps.

• Présidentielle 2027 : le Synerpa réclame 600 000 recrutements en Ehpad

  Le Synerpa a publié le 8 juillet 2026 sa plateforme 2027-2032 : 600 000 recrutements, financement de la dépendance et 6 tabous pour les candidats.

• Turnover des aides-soignantes en EHPAD : réussir les 90 premiers jours

  Turnover, vacance de postes, absentéisme : un parcours d’intégration jalonné, ancré dans le référentiel HAS, fidélise les aides-soignantes en EHPAD.

• EHPAD : le taux de vacance de postes a doublé en 6 ans, selon la CNSA

  Tensions RH en EHPAD : vacance de postes, rotation et absentéisme, les chiffres officiels DREES et CNSA passés au crible pour les directions.

• Pharmaciens, dentistes, sages-femmes 2026 : l’impact DREES pour les EHPAD

  Pharmaciens, dentistes, sages-femmes : la DREES publie ses chiffres 2026. Ce qu’ils changent (ou non) pour le circuit du médicament et les soins en EHPAD.

• Démographie médicale 2026 : ce que les chiffres DREES changent en EHPAD

  La DREES recense 5 000 médecins de plus en France en 2026. Un signal national positif, qui n’efface pas la tension de recrutement vécue par les EHPAD.

• Baromètre Fnadepa 2026 : plus de 2 EHPAD sur 5 en déficit, la pénurie persiste

  Le baromètre Fnadepa 2026 le confirme : plus de 2 EHPAD sur 5 en déficit (+26,7 %) et une pénurie de personnel qui touche toujours 2 structures sur 3.

• Infirmier en pratique avancée en EHPAD : la vague d’appels à candidatures 2026

  Infirmier en pratique avancée en EHPAD : les ARS lancent en 2026 des appels à candidatures et financent la formation jusqu’à 40 000 €. Ce qui change.

• Ratios de soignants par décret : la HAS cadre, l’encadrement EHPAD en attente

  La HAS a publié le 16 juin 2026 sa note de cadrage sur les ratios minimum de soignants à l’hôpital. Ce que ce calendrier change, ou non, pour les EHPAD.

• Emploi en EHPAD 2026 : secteur associatif ou privé commercial, qui offre les meilleures conditions aux soignants ?

  Emploi EHPAD secteur associatif privé : 400 000 postes à pourvoir d’ici 2030. CCN 51, CCN 66, GEIQ : ce que chaque soignant doit savoir avant de choisir son employeur.