Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• EHPAD : le taux de vacance de postes a doublé en 6 ans, selon la CNSA

  Tensions RH en EHPAD : vacance de postes, rotation et absentéisme, les chiffres officiels DREES et CNSA passés au crible pour les directions.

• Pharmaciens, dentistes, sages-femmes 2026 : l’impact DREES pour les EHPAD

  Pharmaciens, dentistes, sages-femmes : la DREES publie ses chiffres 2026. Ce qu’ils changent (ou non) pour le circuit du médicament et les soins en EHPAD.

• Démographie médicale 2026 : ce que les chiffres DREES changent en EHPAD

  La DREES recense 5 000 médecins de plus en France en 2026. Un signal national positif, qui n’efface pas la tension de recrutement vécue par les EHPAD.

• Baromètre Fnadepa 2026 : plus de 2 EHPAD sur 5 en déficit, la pénurie persiste

  Le baromètre Fnadepa 2026 le confirme : plus de 2 EHPAD sur 5 en déficit (+26,7 %) et une pénurie de personnel qui touche toujours 2 structures sur 3.

• Infirmier en pratique avancée en EHPAD : la vague d’appels à candidatures 2026

  Infirmier en pratique avancée en EHPAD : les ARS lancent en 2026 des appels à candidatures et financent la formation jusqu’à 40 000 €. Ce qui change.

• Ratios de soignants par décret : la HAS cadre, l’encadrement EHPAD en attente

  La HAS a publié le 16 juin 2026 sa note de cadrage sur les ratios minimum de soignants à l’hôpital. Ce que ce calendrier change, ou non, pour les EHPAD.

• Emploi en EHPAD 2026 : secteur associatif ou privé commercial, qui offre les meilleures conditions aux soignants ?

  Emploi EHPAD secteur associatif privé : 400 000 postes à pourvoir d’ici 2030. CCN 51, CCN 66, GEIQ : ce que chaque soignant doit savoir avant de choisir son employeur.

• Gérer une équipe EHPAD en tension sans infirmière

  Gérer son EHPAD sans infirmière : données CNSA 2025 (4,1 % postes vacants), Décret 2025-1306 délégation AS, leviers RH contre absentéisme (11,4 %) et rotation (25,6 %) des équipes.

• Directrice EHPAD : carrière et plafond de verre dans le public

  Plafond de verre des directrices d’EHPAD public : données FPH, inégalités salariales DREES 2024, voies d’accès (CAFDES, concours DESMS 117 places 2026) et loi parité 2023.

• DREES 2026 : 20 ans d’effectifs hospitaliers — ce que les directeurs d’EHPAD doivent retenir

  Effectifs salariés hospitaliers 2024 : la DREES publie 20 ans de données. +16 % sur la période, mais quasi-stagnation depuis 2014 côté IDE et AS publics. Ce que cela signifie pour recruter en EHPAD.

• Management intergénérationnel en EHPAD : 5 leviers pour l’IDEC

  Turnover à 24%, 61% d’EHPAD en difficulté : comment faire travailler ensemble AS de 20 et 60 ans ? Mentorat croisé, plannings adaptés, reconnaissance différenciée.

• Recrutement en EHPAD 2026 : 4,5 % de postes vacants et 322 000 offres — 7 leviers pour directeurs

  Recrutement en EHPAD 2026 : taux de vacance à 4,5 %, 62 000 projets AS, loi de programmation FHF à 100 000 ETP. 7 leviers concrets pour directeurs et IDEC.