Catégorie : Management & RH

• Avenant 70 BAD étendu en 2026 : aides-soignants reclassés techniciens — ce que ça change pour les EHPAD

  Avenant 70 CCN BAD 2026 : reclassement des aides-soignants à domicile en techniciens, +115 €/mois. Qui est concerné, quel impact pour les EHPAD et la concurrence au recrutement.

• Prévention du Burnout des Soignants en EHPAD : Guide Pratique 2026

  48% des aides-soignants en EHPAD présentent des signes de burnout. Protocoles de prévention, obligations légales QVCT 2022, dispositifs de soutien et KPI RH. Guide pratique 2026.

• Leasing social : 50 000 voitures électriques aux soignants dès juin 2026

  Leasing social relancé : Sébastien Lecornu a annoncé le 10 avril 2026 le financement de 50 000 voitures électriques supplémentaires pour les infirmières, aides-soignantes et aides à domicile.

• « À qui est ce dentier ? » — Le cauchemar quotidien qui coûte cher à votre EHPAD

  « À qui est ce dentier ? » Chaque matin en EHPAD, la même scène. Derrière ce rituel : 4 heures par jour perdues et plus de 170 000 € de coûts cumulés par an. Comment Hornet TRACE, la traçabilité RFID signée Hornet Medical, met fin au cauchemar des objets perdus.

• Familles inquiètes, liens tendus : comment instaurer une relation de confiance avec les proches ?

  Confier un parent à un établissement est un acte chargé d’émotion. Comment transformer l’inquiétude légitime des familles en partenariat de confiance ? Leviers concrets pour directeurs et IDEC.

• Note Institut Sapiens 2026 : prévenir le burn-out en EHPAD à la racine

  17 000 ETP perdus par an, 48 % des aides-soignantes en burn-out. La note Institut Sapiens 2026 identifie 5 facteurs structurels et 5 mesures concrètes pour les directeurs d’EHPAD.

• TMS en blanchisserie d’EHPAD : le guide pratique pour protéger gouvernant(e)s et ASH

  94 % des maladies professionnelles en EHPAD sont des TMS. Guide pratique : identifier les risques en blanchisserie, mettre en place la formation PRAP 2S, choisir les équipements ergonomiques et mobiliser les financements FIPU, CARSAT et ANFH.

• Baromètre Axess 2025 : 14 % de postes vacants dans le grand âge — 28 000 postes non pourvus

  Le baromètre RH Axess 2025 révèle 14% de postes vacants dans le grand âge non lucratif : 28 000 postes non pourvus, 92% des structures en difficulté. Chiffres, causes et leviers d’action pour les directeurs d’EHPAD.

• DomusVi en 2025 : chiffres clés, refinancement et ce que les directeurs d’EHPAD peuvent en retenir

  DomusVi en 2025 : 300 EHPAD en France, refinancement 1,854 Md€ en juin 2024, étude DREES sur les 5 grands groupes et évaluation HAS. Analyse pour les directeurs d’EHPAD.

• Plan de Formation EHPAD 2026 : Comment Passer de 3 Jours de Travail à 1 Heure avec un Seul Fichier Excel

  Découvrez comment centraliser la création, la planification et le suivi de votre plan de formation EHPAD dans un seul fichier Excel professionnel. 8 onglets automatisés, 30 formations HAS, suivi budgétaire en temps réel.

• 90 000 départs en retraite dans le médico-social : les chiffres-clés du baromètre OPCO Santé 2025

  Recrutement EHPAD 2026 : le baromètre OPCO Santé révèle 90 000 départs en retraite en 3 ans et 145 000 postes à pourvoir dans le médico-social. Ce que les directeurs d’EHPAD doivent anticiper dès maintenant.

• CPF : le ticket modérateur passe à 150 € le 2 avril 2026 — ce que ça change pour vos soignants en EHPAD

  CPF : le reste à charge passe à 150 € dès le 2 avril 2026 (+45%). Ce que ça change pour les aides-soignantes, IDE et ASH en EHPAD, et 3 leviers pour les directeurs.