Étiquette : Directeur d’EHPAD

• Téléconsultation en EHPAD : le décret du 8 juillet 2026 durcit l’agrément

  Le décret du 8 juillet 2026 durcit l’agrément des sociétés de téléconsultation : ce que cela change pour les EHPAD qui recourent à ce service médical.

• Fidélisation des soignants en EHPAD : retenir au-delà d’un an

  Turnover, absentéisme, autonomie, parcours professionnels : les leviers qui retiennent vraiment les soignants après leur première année en EHPAD.

• Décret n° 2026-705 : ce qui change pour les arrêts maladie en EHPAD public

  Le décret n° 2026-705 du 29 juillet 2026 resserre les congés maladie et le temps partiel thérapeutique des agents publics en EHPAD, dès août 2026.

• Management participatif en EHPAD : impliquer l’équipe de nuit

  Isolée des instances de jour, l’équipe de nuit peut pourtant peser sur les décisions : cadre légal, méthode HAS et étapes concrètes pour l’associer.

• Référentiel HAS ESSMS 2028-2032 : les pistes de l’Uniopss

  L’Uniopss propose à la HAS de réduire les critères, adapter l’évaluation par secteur et mieux prendre en compte son coût réel en EHPAD.

• IA générative en EHPAD : cadre juridique des comptes rendus

  L’IA générative promet de rédiger les comptes rendus de réunion en EHPAD : cadre RGPD, secret professionnel et exigences HAS pour IDEC et directeurs.

• SAAD/SSIAD/SPASAD : la Cour des comptes veut un pilotage départemental dès 2027

  La Cour des comptes veut confier aux départements le pilotage de l’aide à domicile dès 2027 : ce que cela change pour les EHPAD adossés à un SAAD.

• Canicule 2026 en EHPAD : trois failles que la FNADEPA somme l’État de combler

  La FNADEPA pointe trois angles morts du dispositif canicule 2026 : renforts non financés, équipements incertains, résidences autonomie exclues des aides.

• Recrutement EHPAD : bâtir une marque employeur locale efficace

  Recrutement EHPAD : la méthode pour bâtir une marque employeur ancrée localement, partenariats, dispositifs et fidélisation pour directeurs et IDEC.

• EHPAD 2023 : la base Badiane de la DREES révèle des écarts par statut juridique

  La base Badiane de la DREES objective des écarts marqués entre statuts juridiques d’Ehpad : un outil de benchmarking pour les directeurs d’établissement.

• PAI EHPAD 2026 : construire son plan pluriannuel d’investissement

  L’instruction PAI 2026 fixe critères, calendrier et bonification pour les projets EHPAD : la méthode pour construire un PPI articulé au CPOM.

• Santé au travail en EHPAD : la loi Neuder impose un dépistage cardiovasculaire

  La loi du 27 juillet 2026 inscrit le dépistage cardio-neuro-vasculaire et une sensibilisation annuelle dans les missions des services de santé au travail.