Étiquette : Aide-soignants en EHPAD

• Maltraitance en EHPAD : détecter, prévenir et signaler — guide pratique 2026

  Guide pratique 2026 : signaux d’alerte, procédure de signalement au 3133, cadre légal (loi 2024-317), leviers de prévention et culture de bientraitance pour les équipes d’EHPAD.

• Qualité de vie des résidents en EHPAD : 10 leviers concrets pour améliorer le quotidien

  Guide pratique 2026 : 10 leviers opérationnels pour améliorer la qualité de vie en EHPAD — projet personnalisé, encadrement, nutrition, bientraitance, animation et évaluation HAS.

• Doll therapy en EHPAD : guide pratique pour instaurer la médiation par la poupée

  La doll therapy est une TNM validée pour les résidents Alzheimer en EHPAD. Protocole en 5 étapes, formation soignants, cadre éthique, évaluation des effets.

• Ségur intégré, CNRACL en hausse : grilles FPH 2026 et enjeux pour les EHPAD

  Depuis janvier 2026, le Ségur est structurellement intégré dans les grilles FPH (241,22 € bruts/mois pensionnables). Chiffres clés par catégorie, impact de la CNRACL à 37,65 % et enjeux d’attractivité.

• Indemnité carburant 50 € 2026 : les aides-soignants EHPAD sont-ils éligibles ?

  Le décret n° 2026-333 du 30 avril 2026 crée une aide forfaitaire de 50 euros pour les travailleurs mobiles à revenus modestes. Conditions d’éligibilité, démarches et impact pour les aides-soignants d’EHPAD.

• Tensions avec les familles en EHPAD : prévenir plutôt que gérer grâce à la traçabilité

  Les conflits avec les familles autour des dispositifs médicaux égarés ne naissent pas de la perte, mais du manque de visibilité. Comment la traçabilité RFID Hornet TRACE installe un cadre de confiance en amont et désamorce les tensions avant qu elles n éclatent. Trois situations concrètes décryptées.

• Attractivité des métiers EHPAD en 2026 : pourquoi Nexem mise sur l’autonomie des équipes

  Nexem mise sur l’autonomie des équipes pour améliorer l’attractivité des métiers EHPAD en 2026. 322 000 postes à pourvoir, 24 % de turnover : tour d’horizon des leviers concrets pour directeurs et IDEC.

• Grippe obligatoire pour les soignants : l’Académie de médecine tranche — ce que ça change en EHPAD

  L’Académie de médecine recommande le 5 mai 2026 l’obligation vaccinale grippe pour tous les soignants. En EHPAD, seuls 21 % sont vaccinés. Ce que ça implique pour directeurs, IDEC, IDE et aides-soignants.

• Formation aide-soignant 2026 : 4 500 postes EHPAD, nouvelles voies IFAS et jusqu’à 2 200 € net

  Aide-soignant EHPAD 2026 : 62 100 projets de recrutement, nouvelles voies d’accès IFAS (VAE, reconversion, ASHQ), salaire jusqu’à 2 200 € net — ce que directeurs et IDEC doivent anticiper.

• Ergonomie et prévention des TMS en EHPAD : gestes et postures au quotidien

  Prévention des troubles musculosquelettiques en EHPAD : cadre légal DUERP, formation PRAP 2S, aides techniques et programme TMS Pros.

• Maison des soignants de Metz : un modèle QVT financé par l’ARS que les EHPAD peuvent dupliquer

  La Maison des soignants de Metz (Grand Est), première hors Paris, propose un modèle QVT concret pour les soignants EHPAD. Financement ARS via CLACT, 48 % des AS en burn-out : 5 leviers pour les directeurs.

• BASS 2026 : retrait de la CFDT, suspension par Axess — enjeux pour les EHPAD associatifs

  Le 30 avril 2026, la CFDT se retire des négociations BASS et Axess suspend les pourparlers. Pour un million de salariés d’EHPAD associatifs, les conséquences sur salaires et conditions de travail sont immédiates.