Catégorie : Recrutement & Fidélisation
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Art de l’intégration dans les EHPAD : Un parcours personnalisé
L’entrée dans un Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) marque une étape cruciale dans la vie d’une personne âgée. Cette transition, souvent perçue comme délicate, requiert une attention particulière. Elle implique non seulement un changement de cadre de vie, mais aussi d’habitudes et de liens sociaux. Afin d’assurer une intégration réussie, les EHPAD déploient…
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Dix Stratégies pour Réduire le Turn-over en EHPAD
La gestion du turn-over du personnel dans les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est un défi majeur qui nécessite une approche stratégique et bienveillante. La fluctuation du personnel soignant dans ces structures a des répercussions directes sur la qualité des soins et le bien-être des résidents. Cet article explore dix leviers clés pour…
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Lutte contre l’Absentéisme dans les EHPAD : Enjeux
Dans le monde de la santé, l’absentéisme du personnel soignant dans les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est un sujet brûlant. Cet article vise à explorer les raisons, les conséquences et les stratégies de lutte contre ce phénomène. Comprendre les causes profondes et élaborer des solutions adaptées est crucial pour améliorer la qualité…
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Ehpad : revalorisations salariales et pénurie de personnel
Ehpad : tensions salariales et pénurie de personnel créent une crise d’attractivité. Disparités public-privé, guerre des talents et solutions RH concrètes.
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Réduire les TMS en EHPAD grâce à la démarche TMS PRO
Découvrez TMS PRO, la démarche de l’Assurance Maladie pour réduire les troubles musculosquelettiques en EHPAD : diagnostic, aides techniques et formation.
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Réforme 2025 : Entretien Professionnel Révolutionne
La transformation de la fonction publique hospitalière (FPH) a marqué un tournant en 2021, avec l’adoption de l’entretien professionnel pour remplacer le système de notation. Cette révolution, initiée par la loi du 6 août 2019, se concrétise par l’arrêté du 20 août 2023, qui précise les modalités d’octroi de la prime de service pour l’année…
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EHPAD : L’été sous la menace d’une pénurie de soignants
L’été approche à grands pas, et avec lui, une inquiétude grandissante pour les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). La crainte d’une pénurie de soignants se fait de plus en plus sentir, un problème qui pourrait avoir des conséquences dramatiques pour les résidents de ces établissements. En effet, le secteur de la santé, et…
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Recrutement international d’infirmières : Entre éthique
Le recrutement international d’infirmières est une pratique de plus en plus courante, notamment dans les pays riches. Ces derniers, confrontés à une pénurie de personnel de santé, voient dans cette solution un moyen rapide et efficace de combler leurs besoins. Cependant, cette pratique soulève de nombreuses questions éthiques. Est-il juste de recruter des infirmières dans…
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Marque employeur en EHPAD : stratégies pour attirer et fidéliser les talents
En ces temps où la qualité des soins en EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est essentielle, développer et faire rayonner sa marque employeur est devenu une préoccupation majeure. Pénurie de personnel, turnover élevé, l’enjeu est de taille. D’une part, il s’agit d’attirer des candidatures de qualité. D’autre part, fidéliser ces talents est tout…
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Crise sanitaire : Pénurie d’infirmières, un défi majeur
La pénurie d’infirmières constitue une crise sanitaire mondiale, affectant gravement les systèmes de santé. Des solutions urgentes et innovantes sont nécessaires pour améliorer les conditions de travail et attirer davantage de professionnels dans ce secteur vital.
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Transformer les émotions en atout : Clé d’un environnement
Les défis du recrutement, du turn-over et de l’absentéisme sont omniprésents dans le monde du travail. Il est donc impératif de réfléchir au bien-être au travail. Décryptons les dynamiques émotionnelles au sein des équipes pour mieux les comprendre et les valoriser. Historiquement, les professionnels de santé sont invités à laisser leurs émotions au vestiaire, tout…