Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• Marchandisation du secteur EHPAD : Quand le profit prime

  En France, le secteur des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) connaît une mutation rapide. L’entrée massive d’acteurs privés à la recherche de profit heurte de plein fouet les attentes et les besoins des résidents. En dépit des réglementations et des standards imposés, plusieurs études et témoignages soulèvent des questions cruciales. Quels sont les…

• Crise des EHPAD : Un système au bord de l’effondrement

  Depuis 2020, le secteur médico-social français, en particulier les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), traverse une crise sans précédent. La pandémie de COVID-19 a agi comme un révélateur et un accélérateur des difficultés préexistantes, mettant en lumière les failles d’un système déjà fragile. Les professionnels du secteur tirent la sonnette d’alarme face à…

• Prime d’attractivité estivale : Un dispositif innovant

  L’Agence Régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire lance sa troisième campagne d’attribution d’une prime d’attractivité estivale pour les nouveaux diplômés infirmiers et aides-soignants. Ce dispositif vise à renforcer l’attractivité des établissements médico-sociaux de la région face à la pénurie de personnel soignant. Décryptage de cette mesure inédite et de ses enjeux. Une prime pour…

• Leviers RH efficaces pour fidéliser l’équipe en EHPAD

  La fidélisation du personnel en EHPAD est vitale pour garantir une prise en charge optimale des résidents. Avec un turnover croissant et une pénurie de compétences, il est impératif d’innover et d’activer les bons Leviers RH. Les directeurs d’EHPAD doivent, par conséquent, envisager des stratégies RH novatrices. Améliorer les conditions de travail s’avère essentiel. Cela…

• Plateforme Anap : Un Outil pour l’Attractivité

  Face à l’enjeu critique de l’attractivité et de la fidélisation du personnel dans le secteur sanitaire et médico-social, des stratégies novatrices sont déployées. La Plateforme Anap illustre la nécessité de recruter des talents et de valoriser les équipes actuelles. Les établissements de santé et médico-sociaux luttent contre les taux élevés de vacance et de rotation…

• Radiographie des Salaires en EHPAD 2025 : Focus sur KORIAN

  Alors que le choix d’un emploi va bien au-delà d’une simple question de salaire, ce dernier reste un indicateur majeur d’appréciation des conditions de travail. Septième art vous livre une analyse détaillée et comparative des salaires dans 4 grandes entreprises de la santé : KORIAN, Orpea, LNA Santé et Colisée. De l’infirmier au médecin coordonnateur,…

• Rémunération des aides-soignants en 2025 : Perspectives

  La profession d’aide-soignant, essentielle au bon fonctionnement des établissements de santé et au bien-être des patients, connaît en 2024 des évolutions significatives en termes de rémunération. Ces changements interviennent dans un contexte où la France fait face à une pénurie de professionnels dans le secteur de la santé, exacerbée par les défis démographiques et les…

• Augmentation des salaires pour le personnel soignant

  Hausse de 25% 📈 pour les salaires de nuit du personnel soignant non médical dès janvier 2024! 🌙💉 #SoinDeNuit #Récompense

• Optimisation du système de santé par l’intégration

  Découvrez comment l’intégration des infirmiers de liaison dans les services d’urgence optimise le système de santé et facilite l’Hospitalisation à Domicile (HAD).

• Risque de Pénurie en EHPAD : Blocage des Routes Menace

  Face à la mobilisation agricole en France, les chefs cuisiniers et directeurs d’EHPAD doivent gérer leurs stocks alimentaires et assurer l’approvisionnement continu.

• EHPAD : 10 stratégies pour séduire et embaucher les meilleurs talents

  Dans un contexte où les établissements pour personnes âgées sont confrontés à une pénurie de professionnels de santé, les directeurs d’EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) se doivent de redoubler d’inventivité pour attirer et fidéliser les Infirmiers Diplômés d’État (IDE). Une mission ardue, certes, mais pas impossible. Voici dix arguments de poids que tout…

• Améliorer l’Autonomie des Seniors avec Ma Prime Adapt en 2025

  En 2024, le gouvernement français fait un pas de géant pour soutenir l’autonomie des seniors grâce à Ma Prime Adapt. Ce dispositif innovant offre une aide financière significative pour l’adaptation des logements, répondant ainsi à un besoin crucial de sécurité et de confort pour les personnes âgées en perte d’autonomie. Cet article explore le fonctionnement,…