Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• Lutte contre l’Absentéisme dans les EHPAD : Enjeux

  Dans le monde de la santé, l’absentéisme du personnel soignant dans les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est un sujet brûlant. Cet article vise à explorer les raisons, les conséquences et les stratégies de lutte contre ce phénomène. Comprendre les causes profondes et élaborer des solutions adaptées est crucial pour améliorer la qualité…

• Rémunération astreintes médico-social : Disparités

  Découvrez les écarts de rémunération des astreintes entre conventions collectives du médico-social (CCN 51, 66, Croix-Rouge) et leurs impacts RH.

• Ehpad : revalorisations salariales et pénurie de personnel

  Ehpad : tensions salariales et pénurie de personnel créent une crise d’attractivité. Disparités public-privé, guerre des talents et solutions RH concrètes.

• Réduire les TMS en EHPAD grâce à la démarche TMS PRO

  Découvrez TMS PRO, la démarche de l’Assurance Maladie pour réduire les troubles musculosquelettiques en EHPAD : diagnostic, aides techniques et formation.

• Ségur De La Santé : Revisiter L’accord Historique

  L’accord du Ségur de la santé, un nom qui résonne dans l’ensemble du système de soins français, a été une consultation majeure ayant eu lieu du 25 mai au 10 juillet 2020. Cette initiative, faisant suite à un constat d’erreur de stratégie sur le plan « Ma santé 2022 » par le président Emmanuel Macron, a suscité…

• Réforme 2025 : Entretien Professionnel Révolutionne

  La transformation de la fonction publique hospitalière (FPH) a marqué un tournant en 2021, avec l’adoption de l’entretien professionnel pour remplacer le système de notation. Cette révolution, initiée par la loi du 6 août 2019, se concrétise par l’arrêté du 20 août 2023, qui précise les modalités d’octroi de la prime de service pour l’année…

• EHPAD : L’été sous la menace d’une pénurie de soignants

  L’été approche à grands pas, et avec lui, une inquiétude grandissante pour les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD). La crainte d’une pénurie de soignants se fait de plus en plus sentir, un problème qui pourrait avoir des conséquences dramatiques pour les résidents de ces établissements. En effet, le secteur de la santé, et…

• Recrutement international d’infirmières : Entre éthique

  Le recrutement international d’infirmières est une pratique de plus en plus courante, notamment dans les pays riches. Ces derniers, confrontés à une pénurie de personnel de santé, voient dans cette solution un moyen rapide et efficace de combler leurs besoins. Cependant, cette pratique soulève de nombreuses questions éthiques. Est-il juste de recruter des infirmières dans…

• Marque employeur en EHPAD : stratégies pour attirer et fidéliser les talents

  En ces temps où la qualité des soins en EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) est essentielle, développer et faire rayonner sa marque employeur est devenu une préoccupation majeure. Pénurie de personnel, turnover élevé, l’enjeu est de taille. D’une part, il s’agit d’attirer des candidatures de qualité. D’autre part, fidéliser ces talents est tout…

• Crise sanitaire : Pénurie d’infirmières, un défi majeur

  La pénurie d’infirmières constitue une crise sanitaire mondiale, affectant gravement les systèmes de santé. Des solutions urgentes et innovantes sont nécessaires pour améliorer les conditions de travail et attirer davantage de professionnels dans ce secteur vital.

• Transformer les émotions en atout : Clé d’un environnement

  Les défis du recrutement, du turn-over et de l’absentéisme sont omniprésents dans le monde du travail. Il est donc impératif de réfléchir au bien-être au travail. Décryptons les dynamiques émotionnelles au sein des équipes pour mieux les comprendre et les valoriser. Historiquement, les professionnels de santé sont invités à laisser leurs émotions au vestiaire, tout…

• Pharmacies en crise : Pénurie de médicaments et de personnel »

  La pénurie de pharmaciens est une réalité qui inquiète le secteur. Selon une étude récente de Pôle Emploi, le métier de pharmacien se classe deuxième dans la liste des professions où le recrutement est le plus difficile. Cette situation s’est aggravée avec la crise sanitaire, période éprouvante pour les professionnels de santé qui a également…