Catégorie : Recrutement & Fidélisation

• Crise du Recrutement dans le Secteur des EHPAD en 2025

  En 2025, les EHPAD français font face à une crise de recrutement historique, exacerbée par des conditions de travail difficiles, une pénurie de candidats qualifiés et un vieillissement rapide de la population. Ces établissements, essentiels au bien-être des aînés, peinent à maintenir des équipes stables et compétentes. Cette situation critique exige des solutions fortes pour…

• CV de structure en EHPAD : un outil innovant pour relancer l’attractivité

  Dans un contexte de tension persistante sur les ressources humaines en EHPAD, l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes propose une solution originale. Le « CV de structure » émerge comme un levier stratégique pour valoriser les établissements et attirer des talents. Cette approche novatrice s’inscrit dans un ensemble de 26 fiches pratiques élaborées par l’ARS, l’Aract et l’OPCO Santé. Comment ce…

• Salaires des aides-soignants en EHPAD : Analyse comparative

  Les aides-soignants exercent un métier essentiel dans les EHPAD. Ils accompagnent quotidiennement des personnes âgées dépendantes. La question de leur rémunération reste centrale dans un contexte de pénurie de personnel soignant. Les récentes revalorisations salariales ont-elles vraiment changé la donne ? Les différences entre secteurs public, privé et associatif sont-elles significatives ? Notre enquête fait…

• Renforcer l’intégration en EHPAD : Évaluation initiale

  L’accueil d’un nouveau résident en EHPAD nécessite une approche globale et bien coordonnée. Les équipes doivent évaluer rapidement l’état physique et psychologique de la personne pour adapter un projet de soins individualisé. Il est aussi essentiel d’informer et de rassurer la famille, afin de créer un environnement de confiance et de transparence. Les retours récents…

• Médecins coordonnateurs en EHPAD : Freins au recrutement

  Face au vieillissement de la population et à l’augmentation des besoins en soins pour les résidents, le rôle des médecins coordonnateurs en EHPAD est plus crucial que jamais. Pourtant, leur recrutement reste un défi majeur, menaçant l’équilibre et la qualité des prises en charge. Entre manque d’attractivité, difficultés structurelles et concurrence entre établissements, les obstacles…

• Directeurs d’EHPAD : Quelles perspectives de rémunération

  Le secteur des EHPAD en France connaît une évolution majeure, notamment en ce qui concerne la rémunération des directeurs. Ces établissements, essentiels pour l’accueil des personnes âgées dépendantes, demandent une gestion rigoureuse et une expertise professionnelle pointue. Les directeurs jouent un rôle crucial dans le fonctionnement quotidien et stratégique de ces structures. Cependant, les disparités…

• 4 atouts clés pour réussir son entretien d’embauche en EHPAD

  L’entretien pour un poste de directeur d’EHPAD est une étape déterminante. Mettre en avant les compétences essentielles est crucial pour convaincre le recruteur. Comment optimiser ses chances d’être choisi ? Voici les quatre qualités incontournables à présenter, agrémentées de questions possibles du recruteur et des exemples de réponses adaptées. Affirmer un leadership efficace et une…

• Attractivité et la fidélisation des nouvelles en EHPAD

  Le secteur des EHPAD fait face à un défi majeur : attirer et fidéliser les nouvelles générations de soignants dans un contexte de crise démographique et de transformation du marché du travail. Les jeunes infirmiers diplômés d’État (IDE) ont des aspirations et des attentes différentes de celles de leurs prédécesseurs, ce qui nécessite une adaptation…

• Reconversion professionnelle en EHPAD : dynamiser les carrières du médico-social

  Face à la crise des vocations dans le secteur médico-social, la reconversion professionnelle apparaît comme une solution prometteuse pour les EHPAD. Confrontés à une pénurie chronique de personnel, ces établissements cherchent à attirer de nouveaux talents et à fidéliser leurs équipes. Dans ce contexte, les passerelles entre métiers et la Validation des Acquis de l’Expérience…

• Intégration des systèmes d’information de santé en EHPAD

  L’informatisation des EHPAD soulève de nombreux défis. La gestion des données des résidents est au cœur des préoccupations. Les systèmes d’information de santé (SIS) offrent des solutions prometteuses. Leur intégration suscite cependant des interrogations. Quels sont les enjeux et les perspectives de cette transformation numérique ? Contexte et enjeux de l’informatisation des EHPAD Le vieillissement…

• Marchandisation du secteur EHPAD : Quand le profit prime

  En France, le secteur des Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) connaît une mutation rapide. L’entrée massive d’acteurs privés à la recherche de profit heurte de plein fouet les attentes et les besoins des résidents. En dépit des réglementations et des standards imposés, plusieurs études et témoignages soulèvent des questions cruciales. Quels sont les…

• Crise des EHPAD : Un système au bord de l’effondrement

  Depuis 2020, le secteur médico-social français, en particulier les Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), traverse une crise sans précédent. La pandémie de COVID-19 a agi comme un révélateur et un accélérateur des difficultés préexistantes, mettant en lumière les failles d’un système déjà fragile. Les professionnels du secteur tirent la sonnette d’alarme face à…