Catégorie : Pour le CODIR

• Formation AS en EHPAD : l’arrêté du 26 février 2025 ouvre un nouveau parcours

  L’arrêté du 26 février 2025 ouvre un parcours d’actualisation des compétences pour les aides-soignantes diplômées avant 2021. Enjeux et méthode pour les EHPAD.

• 3133, 1er mars 2026 : le nouveau numéro anti-maltraitance engage les EHPAD

  Le 3133, nouveau numéro national de signalement des maltraitances, est lancé. 70 % des EHPAD ont des éléments à améliorer. Ce que ça impose concrètement aux équipes.

• Absentéisme en EHPAD 2025 : 11,4 %, les leviers d’action du directeur

  Absentéisme 11,4 %, turnover 24,4 % : le rapport CNSA 2025 révèle des tensions RH durables. Les leviers concrets pour les directeurs d’EHPAD.

• Plan Bleu EHPAD : le décret 2024-8 impose une révision annuelle avant l’été

  Plan Bleu EHPAD : le décret 2024-8 impose une révision annuelle. En 2023, 5 000 décès liés à la chaleur dont 75 % chez les 75 ans et plus.

• IA en EHPAD : la CNSA engage le secteur avec 36 actions concrètes sur 18 mois

  Intelligence artificielle EHPAD 2026 : la CNSA publie 36 actions sur 18 mois. Ce que ça change pour directeurs, IDEC et équipes.

• Réforme IDE 2026 : 66 semaines de stage, les EHPAD comme terrains prioritaires

  La réforme IDE 2026 porte les stages à 66 semaines et fait des EHPAD des terrains prioritaires. Ce que cela change pour les cadres de santé.

• Le décret 2025-897 refond les missions du médecin coordonnateur en EHPAD

  Décret 2025-897 du 4 septembre 2025 : treize missions révisées, télécoordination encadrée, rôle IDEC officialisé. Ce que la réforme change pour les établissements EHPAD.

• En EHPAD, le turnover atteint 24 % : le défi managérial des cadres de santé

  Cadres de santé EHPAD : turnover à 24 % et vacance 4,5 % selon la CNSA 2025. Comment cette crise RH redéfinit le management au quotidien.