Catégorie : QVT & Prévention du burnout

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• Comment optimiser la gestion des plannings en EHPAD

  Découvrez comment optimiser la gestion des plannings de formation en EHPAD : obligations réglementaires, outils de suivi, carnets de compétences et QVT.

• L’EHPAD repose sur l’IDEC… mais oublie de la protéger

  Découvrez pourquoi l’IDEC en EHPAD est au bord du burn-out et comment reprendre le pouvoir face à l’épuisement professionnel et l’isolement managérial.

• Supervision clinique en EHPAD : Comment renforcer cohésion

  Supervision clinique en EHPAD : un levier puissant pour la cohésion d’équipe, la formation continue et la prévention de l’épuisement professionnel.

• Comment gérer efficacement les objets perdus en EHPAD

  Découvrez comment gérer efficacement les objets trouvés en EHPAD : procédures de traçabilité, responsabilité juridique et prévention des conflits avec les familles.

• Intelligence émotionnelle en EHPAD : un levier de management face à l’épuisement

  Découvrez comment l’intelligence émotionnelle transforme le management en EHPAD : outils pratiques pour soutenir vos équipes soignantes et réduire l’épuisement.

• Comment facturer les prestations complémentaires en EHPAD

  Découvrez comment optimiser la facturation des prestations complémentaires en EHPAD : cadre légal, grille tarifaire, prévention des impayés et transparence.

• Burn-out des cadres en EHPAD : Comment prévenir les risques

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• Comment gérer les conflits entre familles en EHPAD

  Gérez les conflits en EHPAD grâce à la médiation et la communication non violente. Outils concrets pour apaiser tensions familles-soignants.

• 3 étapes pour améliorer la relation famille–soignant en EHPAD

  Améliorez la relation famille-soignant en EHPAD en 3 étapes : cadre d’accueil, communication régulière et formation des équipes pour une confiance durable.

• 6 leviers pour prévenir l’épuisement professionnel en EHPAD

  Prévention de l’épuisement professionnel en EHPAD : 6 leviers concrets pour protéger vos équipes du burn-out et améliorer la qualité de vie au travail.

• Conflit entre soignants en EHPAD : Comment l’IDEC peut

  Découvrez comment l’IDEC peut transformer les conflits entre soignants en EHPAD en opportunités de formation et de cohésion grâce à la médiation active.