L’innovation et l’engagement au service des personnes âgées sont au cœur de la première édition du Concours Interne du Meilleur Projet d’Établissement organisé par le groupe DomusVi. Cette initiative ambitieuse vise à stimuler la créativité des collaborateurs pour offrir une meilleure expérience à leurs résidents. Plongeons dans les détails de ce concours qui redéfinit les standards de qualité dans le secteur des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
Un concours qui met en lumière l’excellence et l’innovation
Le Concours du Meilleur Projet d’Établissement DomusVi s’est déroulé de novembre 2023 à juin 2024. Plus de 200 résidences ont participé à cette compétition d’envergure nationale. Les équipes devaient concevoir un projet détaillé couvrant divers aspects de la vie en EHPAD. Les soins médicaux, les activités sociales et la formation du personnel étaient au cœur des réflexions.
Le processus de sélection s’est déroulé en deux étapes. Des jurys régionaux ont d’abord évalué les projets. Les meilleurs ont ensuite été soumis à un jury national. Ce dernier était composé d’experts reconnus dans le domaine de la gérontologie. Annie De Vivie, fondatrice d’Agevillage, Jean-Daniel Remond, président d’OLD UP, et Thierry Martin du Conseil national des familles en faisaient partie.
La qualité exceptionnelle des projets a conduit le jury à désigner deux lauréats ex aequo. Véronique Perez de la Résidence Saint-Louis et Aurélie Girardot de la Résidence du Champ de Courses ont été récompensées pour leur professionnalisme et leur engagement envers les résidents.
Des projets innovants pour améliorer le quotidien des résidents
Les participants au concours ont fait preuve d’une grande créativité. Leurs projets visaient à repenser l’accompagnement des personnes âgées. L’objectif était d’améliorer leur qualité de vie tout en respectant leur dignité et leur autonomie.
Parmi les idées innovantes, on trouve :
- Des programmes d’activités intergénérationnelles
- L’intégration de nouvelles technologies pour faciliter le quotidien
- Des approches personnalisées pour les soins et l’accompagnement
- Des aménagements des espaces de vie pour plus de confort et de convivialité
Ces initiatives reflètent une volonté de placer le résident au centre des préoccupations. Elles témoignent aussi de l’engagement des équipes à offrir un cadre de vie chaleureux et stimulant.
Un processus de sélection rigoureux et transparent
La sélection des lauréats s’est faite selon un processus bien défini. Les jurys régionaux ont d’abord évalué les projets selon des critères précis. Ils ont examiné :
- La pertinence des objectifs
- L’originalité des solutions proposées
- La faisabilité du projet
- L’impact potentiel sur la qualité de vie des résidents
Les projets retenus ont ensuite été soumis au jury national. Ce dernier a apporté son expertise pour identifier les initiatives les plus prometteuses. La diversité des membres du jury a permis une évaluation sous différents angles.
L’enthousiasme des participants et du jury
Le concours a suscité un véritable engouement. Les équipes ont investi beaucoup de temps et d’énergie dans l’élaboration de leurs projets. Cet investissement témoigne de leur motivation à améliorer constamment leurs pratiques.
Annie De Vivie, membre du jury, a salué le professionnalisme des participants. Elle a souligné leur engagement envers un accompagnement bienveillant et sans contention. Son témoignage met en lumière l’importance accordée à la qualité de vie des résidents et du personnel.
Véronique Perez, l’une des lauréates, a exprimé sa fierté. Elle a souligné que cette reconnaissance valorise le travail de terrain des équipes. Son témoignage reflète la satisfaction des professionnels dont l’engagement est ainsi mis en avant.
Rudy Charini, Directeur Audit et Qualité de DomusVi, a félicité tous les participants. Il a souligné que le concours a permis aux équipes de partager leur vision et d’exprimer leur créativité. Ses propos mettent en évidence l’impact positif du concours sur la motivation des collaborateurs.
