Étiquette : QVT

• Familles inquiètes, liens tendus : comment instaurer une relation de confiance avec les proches ?

  Confier un parent à un établissement est un acte chargé d’émotion. Comment transformer l’inquiétude légitime des familles en partenariat de confiance ? Leviers concrets pour directeurs et IDEC.

• Le travail invisible de vos équipes : comment le rendre enfin visible aux familles ?

  Vos aides-soignants accomplissent des centaines de gestes invisibles chaque jour. Découvrez comment rendre ce travail visible aux familles pour apaiser les tensions et renforcer la QVT en EHPAD.

• Micro-sieste en EHPAD : organisation et bénéfices pour les soignants

  Micro-sieste en EHPAD : découvrez comment 20 minutes de repos réduisent les erreurs médicamenteuses de 28 % et améliorent la fidélisation des soignants.

• Rituel de décompression en EHPAD : 5 minutes pour réduire l’épuisement et fidéliser les soignants

  Réduisez le burnout en EHPAD grâce à 5 minutes de décompression collective. Formats concrets, déploiement progressif et indicateurs RH pour fidéliser vos équipes.

• Espaces de repos en EHPAD : Comment améliorer la qualité

  Découvrez comment aménager des espaces de repos conformes et organiser les pauses obligatoires en EHPAD pour améliorer la qualité de vie au travail des équipes.

• Comment optimiser la gestion des plannings en EHPAD

  Découvrez comment optimiser la gestion des plannings de formation en EHPAD : obligations réglementaires, outils de suivi, carnets de compétences et QVT.

• Intelligence émotionnelle en EHPAD : un levier de management face à l’épuisement

  Découvrez comment l’intelligence émotionnelle transforme le management en EHPAD : outils pratiques pour soutenir vos équipes soignantes et réduire l’épuisement.

• Crise en EHPAD : 5 leviers concrets pour apaiser le climat

  Le moral de vos équipes est en berne. Les tensions sociales minent le quotidien de votre établissement. Des mouvements de grève perlée éclatent. Cette situation, de nombreux directeurs d’EHPAD la connaissent. Elle n’est pourtant pas une fatalité. Il existe des stratégies concrètes pour améliorer durablement la Qualité de Vie au Travail (QVT). Cet article vous…

• IDEC en EHPAD : 5 stratégies concrètes pour éviter

  La charge mentale des IDEC est critique, avec 62% évoquant l’épuisement professionnel. Pour préserver leur santé mentale, des stratégies de gestion du temps, management bienveillant, formation continue, soutien entre pairs et limites professionnelles sont essentielles.

• Obligations légales EHPAD : Protection des salariés contre

  En 2025, un nouveau décret révolutionne la réglementation pour les EHPAD, imposant des obligations strictes concernant la sécurité des salariés face à la chaleur. Des sanctions sévères sont prévues pour non-conformité, mais des aides financières existent pour les adaptations nécessaires.

• Teambuilding en EHPAD : 5 approches innovantes pour souder

  Face à un absentéisme de 8,9% dans les EHPAD, des solutions de teambuilding, comme l’escape game et les ateliers créatifs, favorisent la cohésion d’équipe, réduisent les conflits et améliorent la satisfaction des professionnels et résidents.

• DomusVi révolutionne la fidélisation de ses équipes

  DomusVi, face à une crise de recrutement dans les EHPAD, a lancé le programme « Petites et grandes attentions » pour améliorer le bien-être des employés, réduire le turnover et faciliter le soutien aux familles, anticipant les enjeux futurs du secteur.