Étiquette : QVT

• Teambuilding en EHPAD : 5 approches innovantes pour souder

  Face à un absentéisme de 8,9% dans les EHPAD, des solutions de teambuilding, comme l’escape game et les ateliers créatifs, favorisent la cohésion d’équipe, réduisent les conflits et améliorent la satisfaction des professionnels et résidents.

• DomusVi révolutionne la fidélisation de ses équipes

  DomusVi, face à une crise de recrutement dans les EHPAD, a lancé le programme « Petites et grandes attentions » pour améliorer le bien-être des employés, réduire le turnover et faciliter le soutien aux familles, anticipant les enjeux futurs du secteur.

• Santé mentale des soignants en EHPAD : 35% en détresse

  La santé mentale des professionnels en EHPAD est alarmante avec 35% en détresse, souvent due à une charge excessive et à des violences. Toutefois, une amélioration de la satisfaction professionnelle et des initiatives de gestion proactive offrent des perspectives positives pour le secteur.

• Soutien psychologique en EHPAD : Prévenir l’épuisement

  Les soignants en EHPAD font face à des contraintes physiques et émotionnelles intenses. L’accumulation de stress et la complexité des prises en charge peuvent conduire à un épuisement chronique. Selon une enquête de l’ANACT, le secteur médico-social figure parmi les plus exposés au burn-out. Un soutien psychologique approprié devient alors essentiel pour préserver la santé…

• Tensions Hiérarchiques en EHPAD : Vers un Changement Urgent

  Au cœur de nombreux EHPAD en France, une tension sourde se répand entre les murs. Les relations professionnelles, structurées par une organisation hiérarchique rigide, sont le théâtre de rivalités silencieuses et de frustrations accumulées. Cette dynamique néfaste ne touche pas seulement les employés, mais impacte également la qualité des soins prodigués aux résidents. Comment cette…

• Qualité de vie au travail en EHPAD : un levier pour fidéliser les équipes

  Dans un contexte de pénurie de personnel et de difficultés de recrutement, améliorer la qualité de vie au travail des salariés en EHPAD est devenu une priorité absolue. Face aux conditions de travail difficiles et à la faible attractivité du secteur, de nombreuses initiatives émergent pour répondre aux aspirations des professionnels et favoriser leur bien-être.…

• Colisée : Une qualité de vie en hausse pour les équipes

  Malgré les crises qui touchent le secteur, Colisée s’engage activement dans l’amélioration de la qualité de vie de ses équipes. Des résultats encourageants sont déjà perceptibles, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour atteindre les objectifs fixés d’ici 2025. Les difficultés rencontrées Depuis trois ans, les équipes de Colisée sont confrontées à des crises multiples,…