À propos de la résidence

Située en centre-ville de Saint-Quentin, la Résidence Tiers Temps est un établissement de standing accueillant 79 résidents, dont 10 places d’hébergement temporaire, ainsi que 12 places d’accueil de jour. Elle dispose également d’une Unité Protégée (UP) dédiée à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs.

Au sein de DomusVi, groupe majeur du secteur médico-social, la résidence bénéficie d’un environnement de qualité et dispose d’infrastructures offrant un cadre de vie agréable aux résidents ainsi qu’un environnement de travail dynamique à ses équipes.

Votre futur challenge

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) expérimenté(e) capable d’accompagner les équipes, de fédérer les parties prenantes et de porter un projet d’établissement.

Véritable chef d’orchestre, vous assurez la gestion globale de la résidence et veillez à la qualité de l’accompagnement des résidents, à la performance opérationnelle de l’établissement et à la cohésion des équipes.

Missions

Vos principales missions

• Piloter l’activité de l’établissement dans toutes ses dimensions : humaine, organisationnelle, financière et commerciale.

• Manager et accompagner l’équipe de direction ainsi que l’ensemble des équipes pluridisciplinaires.

• Garantir la qualité de l’accompagnement et le respect des bonnes pratiques professionnelles.

• Développer et animer un réseau local permettant de renforcer l’attractivité et la visibilité de l’établissement.

• Accompagner les projets de recrutement et de structuration de l’encadrement.

• Veiller à la bonne application de la réglementation et des procédures du groupe.

Profil recherché

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent dans le management des établissements sanitaires ou médico-sociaux, vous justifiez d’une expérience réussie de direction d’EHPAD.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de :

• Accompagner et fédérer les équipes autour d’un projet commun.

• Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication.

• Développer des partenariats et animer un réseau local.

• Allier proximité terrain, exigence managériale et sens du service.

Conditions proposées

• CDI

• Véhicule de service