devant 100% des professionnels d’EHPAD
Publiez vos offres d’emploi sur le site qui réunit toutes les annonces EHPAD de France : France Travail, grands groupes et recruteurs directs. Vos annonces bénéficient d’une visibilité premium sur l’ensemble du site.
Recruter en EHPAD n’a jamais été aussi difficile
Le secteur médico-social traverse une crise du recrutement sans précédent. Les chiffres parlent d’eux-mêmes.
La réalité du recrutement en EHPAD
- 99 % des établissements publics déclarent des difficultés de recrutement (DREES)
- 52,5 % de turnover chez les IDE et 48,3 % chez les aides-soignants en EHPAD privés (INSEE)
- 1 milliard d’euros dépensés chaque année en intérim dans le secteur — un coût doublé en 5 ans (CNSA)
- 68,3 % des EHPAD sont déficitaires en 2023
- Le coût moyen d’un recrutement est de 5 000 à 8 000 €, un recrutement raté peut coûter jusqu’à 150 000 €
Et la pression ne va faire qu’augmenter
D’ici 2050, la France comptera 738 000 personnes dépendantes supplémentaires (DREES). Il faudra créer 365 000 places d’EHPAD et recruter 150 000 à 200 000 professionnels dans le secteur de l’autonomie. Chaque jour perdu à recruter coûte de l’argent et impacte la qualité des soins.
SOS EHPAD : le job board qui touche les professionnels là où ils sont
SOS EHPAD est le premier média expert 100 % dédié aux professionnels d’EHPAD. Chaque mois, des milliers d’aides-soignants, IDE, IDEC, directeurs, ASH, animateurs et médecins coordonnateurs consultent nos articles, guides et outils. Vos offres d’emploi s’affichent directement dans leur flux de lecture.
Contrairement aux job boards généralistes où vos annonces se noient parmi des milliers d’offres hors secteur, sur SOS EHPAD chaque visiteur est un professionnel d’EHPAD — votre cible exacte.
Tout ce dont vous avez besoin pour recruter efficacement
Publication illimitée
Publiez autant d’offres que vous le souhaitez pendant 12 mois. CDI, CDD, remplacement, intérim : tous les types de contrat.
Formulaire complet
Titre, description, salaire, localisation, logo de votre établissement. Autocomplétion ville et détection automatique du département.
3 modes de candidature
Recevez les candidatures par email, redirigez vers votre site, ou utilisez le formulaire intégré SOS EHPAD avec gestion des CV.
Gestion des candidatures
Tableau de bord dédié dans votre espace Mon Compte. Statuts (nouveau, lu, présélectionné, rejeté), téléchargement des CV, email de refus personnalisable.
Brouillon et duplication
Enregistrez en brouillon, modifiez à tout moment, dupliquez une offre existante en un clic pour gagner du temps.
Configuration des champs
Choisissez quels champs rendre visibles et obligatoires : téléphone, CV (PDF/Word), lettre de motivation. Adaptez le formulaire à vos besoins.
Notifications email
À chaque candidature, vous recevez un email avec toutes les informations et le CV en pièce jointe. Le candidat reçoit aussi une confirmation.
Profil mémorisé
Votre entreprise, ville, logo et préférences sont mémorisés. Vos prochaines offres sont pré-remplies automatiquement.
Vos annonces sont partout sur SOS EHPAD
En tant que recruteur, vos offres bénéficient d’un traitement privilégié sur l’ensemble du site. Elles sont affichées en priorité, avec un design distinctif, et diffusées équitablement entre tous les recruteurs.
Le meilleur rapport qualité-prix du marché
| Solution | Prix | Spécialisé EHPAD | Visibilité éditoriale |
|---|---|---|---|
| SOS EHPAD | 49,90 € / 12 mois | ✔ Exclusivement | ✔ 2 600+ articles |
| Job board santé spécialisé | 250 €+ / annonce | Santé générale | ✘ |
| Job board médical | 250-350 € / annonce | Médical général | ✘ |
| Job board généraliste | 200-800 € / annonce | ✘ Généraliste | ✘ |
| Cabinet de recrutement | 15-25 % du salaire brut annuel | Variable | ✘ |
| Intérim | Coefficient 1,8x à 2,5x | ✘ | ✘ |
Touchez directement les professionnels que vous recherchez
SOS EHPAD est consulté quotidiennement par des professionnels en poste et en recherche active dans le secteur médico-social :
Aides-soignant(e)s
Le métier le plus recherché en EHPAD. 41,5 % des effectifs, turnover de 48 %.
Infirmier(e)s IDE & IDEC
Profils pénuriques par excellence. 52 % de turnover en EHPAD privé.
Directeurs d’établissement
Décideurs qui consultent SOS EHPAD pour le management, la réglementation et la qualité.
Médecins coordonnateurs
10 % des EHPAD ont ce poste vacant depuis plus de 6 mois.
Animateurs
Professionnels de la vie sociale en établissement, un métier en pleine évolution.
ASH, Gouvernants, Psychologues
Tous les métiers support indispensables au fonctionnement de l’EHPAD.
Tout savoir avant de souscrire
Combien d’offres puis-je publier ?
Il n’y a aucune limite. Vous pouvez publier autant d’offres que nécessaire pendant toute la durée de votre accès (12 mois).
Quand mes offres commencent-elles à être visibles ?
Immédiatement. Dès le paiement validé, vous accédez à votre espace recruteur et pouvez publier votre première offre en quelques minutes.
Comment fonctionnent les emplacements premium ?
Vos offres sont automatiquement affichées en priorité sur la homepage, dans les 2 600+ articles du site, en tête du job board et dans les offres similaires. La rotation est équitable entre tous les recruteurs abonnés.
Comment reçois-je les candidatures ?
Trois options au choix : un formulaire intégré avec gestion des CV dans votre espace (email + notification automatique), une redirection vers votre site, ou une adresse email directe.
Mes offres côtoient celles de France Travail ?
Oui, et c’est un avantage. SOS EHPAD agrège toutes les sources (France Travail, Clariane, Emeis, DomusVi, Colisee, ACPPA, LNA Santé, fonction publique…). Vos offres bénéficient d’un badge distinctif et sont toujours affichées en premier dans les résultats.
L’accès est-il renouvelé automatiquement ?
Non. L’accès est valable 12 mois à compter de l’achat. À l’échéance, vous choisissez de renouveler ou non. Vos offres passent hors ligne si l’accès n’est pas renouvelé.
Puis-je tester avant de souscrire ?
À 49,90 € pour 12 mois, le risque est quasi nul. C’est moins que le coût d’une seule journée d’intérim pour un aide-soignant. Si vous n’êtes pas satisfait, vous n’avez aucune obligation de renouveler.
Prêt à recruter autrement ?
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Souscrire — 49,90 € / 12 mois →