Ressources pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
Infirmier en EHPAD (H/F)
Nous recrutons un.e infirmier.e à temps plein, en contrat à durée déterminée. Vous exercerez sous la responsabilité de l’IDEC.
Vos missions principales :
– Réaliser les soins infirmiers dans le respect des prescriptions médicales et du projet personnalisé de chaque résident ;
– Assurer le suivi des traitements, la surveillance des constantes et l’évaluation de l’état de santé ;
– Accompagner les résidents dans une démarche préventive et éducative, en lien avec les familles ;
– Participer à la coordination avec les intervenants extérieurs ;
– Collaborer étroitement avec l’équipe soignante et les autres professionnels de l’établissement ;
– Participer à la politique institutionnelle de qualité des soins et gestion des risques.
Conditions du poste :
– CDD à temps plein réparti sur une semaine de 4 jours, avec un week-end travaillé sur trois
– Rémunération à partir de 2 850 euros bruts + Primes de week-end
– Reprise d’ancienneté à 100%
– Prise de poste : dès que possible
Profil recherché :
Nous recherchons un.e professionnel.le titulaire du diplôme d’État Infirmier, engagé.e, bienveillant.e et souhaitant rejoindre une structure où l’humain est au cœur du soin.
– Vous disposez d’une expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale ;
– Vous possédez les compétences techniques et organisationnelles nécessaires au fonctionnement quotidien d’un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ;
– Vous êtes rigoureux.se, autonome, réactif.ve, et doté.e d’un bon sens clinique ;
– Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et êtes à l’aise dans la relation avec les résidents et leurs familles ;
– Vous maîtrisez les outils informatiques (dossier de soins informatisé, transmissions ciblées.) et êtes sensibilisé.e aux démarches qualité, hygiène et sécurité ;
– Vous reconnaissez dans les valeurs associatives et humaines d’ARDEVIE.
Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et attentive à la qualité de vie au travail ? Adressez-nous votre candidature (CV mis à jour) sans attendre !
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant ARDEVIE, vous rejoignez bien plus qu’un établissement, vous devenez acteur-rice d’un projet associatif porteur de sens, dans un cadre de travail humain, stable et valorisant.
Nous veillons à offrir à nos collaborateurs des conditions favorables à l’épanouissement professionnel et personnel.
Voici ce que nous mettons à votre disposition :
– 3 congés payés supplémentaires par an
– Accès facilité à la formation professionnelle et à la mobilité interne au sein du réseau ARDEVIE
– Mutuelle avantageuse à coût maîtrisé & régime de prévoyance complet
– Compte Épargne Temps (CET)
– Self d’entreprise à tarifs préférentiels
– Climat d’équipe bienveillant, valorisation de l’engagement et reconnaissance du travail accompli
- Protocoles de soins
- Apporter un appui technique au personnel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Concevoir des protocoles de soins
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.