Ressources pour Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
Infirmier (e) EHPAD (H/F)
Dans le cadre d’une mission de remplacement au sein de l’équipe d’infirmiers
CONDITIONS D’ACCÈS
– Diplôme d’état d’infirmier
– Expérience souhaitée sur un poste d’infirmier (h/f) en EHPAD
CONDITIONS D’EXERCICE
– Au sein d’une équipe d’infirmiers et d’une infirmière coordinatrice, vous prendrez en charge nos 80 résidents.
– Emploi à temps non complet (28h/semaine), situé à l’EHPAD Val de Gers à Masseube
– Travail en horaires réguliers adaptables en fonction des besoins du service
– Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l’employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS
– Poste placé sous l’autorité de l’infirmier coordinateur et Directeur de l’EHPAD
– Autonomie dans la mise en œuvre de ses missions
– Capacité à être force de proposition
MISSIONS
– Accueil des résidents et recueil des besoins et attentes
– Gestion des dossiers médicaux
– Application des prescriptions médicales en matière de soins
– Évaluation des besoins de santé des résidents
– Prodiguer et planifier des soins d’hygiène en tenant compte de l’autonomie et du projet de vie de la personne âgée
– Application des premiers soins infirmiers
– Organisation de séances de vaccination par délégation de l’IDEC
– Encadrement et supervision de l’activité des auxiliaires de soins et agents sociaux
– Travail avec la diététicienne de l’EHPAD
SAVOIRS / COMPETENCES
Savoirs
– Connaissance des droits des résidents y compris la charte des droits et libertés de la personne accueillie
– Dispositifs et acteurs de la santé publique et du social du territoire
– Méthodes d’analyse et de diagnostic
– Techniques de questionnement et d’écoute
– Psychologie des résidents
– Principales pathologies
– Soins infirmiers (rôle prescrit et rôle propre)
– Connaissance et maîtrise des protocoles et procédures en vigueur à l’EHPAD
– Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
– Connaissance de la procédure en cas d’incendie
– Connaissance et respect des circuits
Savoir-être
– Qualités d’animation, écoute et de dialogue
– Sens du travail en équipe
– Capacité d’organisation
– Rigueur
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Esprit d’initiative
– Disponibilité
– Capacité d’adaptation
- Protocoles de soins
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.