L’établissement

La Croix-Rouge française dans le secteur sanitaire

Présente dans l’hospitalisation, la médecine de proximité et l’hospitalisation à domicile, la Croix-Rouge française propose une offre de soins spécialisés de haute qualité, portée par une gouvernance exemplaire.

En chiffres :

• ~2000 lits et places
• 10 régions du territoire métropolitain
• 29 établissements hyperspécialisés
• 4 champs d’intervention : MCO, SMR, HAD, pédopsychiatrie

Le SMR du Clousis (160 effectifs physiques), à Saint-Jean-de-Monts (Vendée-85), recrute un(e) infirmier coordinateur (F/H/X) en cdd pour une durée de 9 mois (avec possible renouvellement d’une durée de 3 mois). 

Un cadre de vie privilégié

Situé à l’entrée de la station balnéaire de Saint-Jean-de-Monts, à 5 minutes des plages, de la forêt et du golf, l’établissement offre une vie associative et sportive riche pour un vrai équilibre pro/perso. La Roche-sur-Yon (40 min) et Nantes (1h) sont facilement accessibles pour profiter du patrimoine et de la culture.

L’établissement
110 lits en hospitalisation complète (dont 6 EVC-EPR) et 20 places en hôpital de jour, spécialisé en :

• affections locomotrices (post-op chirurgie prothétique, polytraumatisé, pathologie du rachis,…)
• système nerveux (AVC, Parkinson, SEP, prise en charge de la douleur chronique,…)
• réhabilitation respiratoire (BPCO, asthme, post-chirurgie, post-covid,…)

Plateau technique de rééducation lumineux et de qualité : bassin de balnéothérapie, tapis de marche, vélos, réalité virtuelle, simulateur de conduite, pressothérapie, cryothérapie gazeuse… avec des salles dédiées à la rééducation individuelle et collective

Sous la responsabilité des responsables des soins infirmiers (RSI) et en lien étroit avec les infirmiers(ères) :

Organisation et gestion des activités de soins

• Participer aux staffs pluridisciplinaires, aux commissions d’admissions, à la gestion des entrées
• Organiser et prioriser les tâches des équipes de soins, notamment les IDE, en cas d’absence d’un RUS
• Coordonner les équipes sur des tâches ponctuelles du quotidien (changement de chambre, dysfonctionnement technique, animation, etc.)

Gestion des ressources humaines

• Assurer les roulements et actualisation des plannings de travail IDE
• Utiliser l’outil informatisé de gestion du temps de travail (Octime)
• Gérer l’absentéisme des agents de jour et de nuit des différentes unités
• Organiser l’approvisionnement matériel des services (dotations mensuelles)

Organisation et suivi des stages

• Gérer le positionnement des stagiaires et les bonnes pratiques en matière d’encadrement de ceux-ci. Informer les salariés référents désignés de l’encadrement du stage
• Assurer le suivi des stagiaires en collaboration avec le Cadre formateur, entretenir des relations pédagogiques avec les écoles de formation

Politique qualité et gestion des risques

• Veiller au respect des procédures définies dans le cadre de la politique de qualité et sécurité des soins
• En appui des RSI, analyser les événements indésirables, participer au COGR et assurer la mise en œuvre des actions induites auprès des équipes de soin
• Élaborer ou actualiser les procédures en lien avec la Responsable Assurance Qualité
• Identifier et rapporter aux RSI les risques professionnels identifiés et liés à l’activité

Circuit du médicament

• Organiser le contrôle des péremptions en lien avec le pharmacien gérant et prévoir les approvisionnements nécessaires aux besoins des infirmières
• Suivre quotidiennement la gestion des stupéfiants
• S’assurer de la vérification régulière du chariot de soins d’urgence et du stock de seconde urgence

Gestion de l’information

• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
• Coopérer avec les praticiens et leur secrétariat
• Assurer une communication construite avec les acteurs intervenant dans la prise en charge des patients – Accompagner les familles
• Avoir un devoir d’alerte concernant la sécurité du patient et du personnel

Une première expérience en encadrement ou en coordination dans un établissement sanitaire est un plus.

Informations pratiques

Conditions particulières

Travail à temps plein (37 heures par semaine avec 12 RTT)

Poste ouvert aux candidats avec Diplôme d’Etat Infirmier et/ou avec Diplôme Cadre de santé. Position dans la grille conventionnelle étudiée en fonction de l’expérience professionnelle et du diplôme. 

Profil recherché

Savoirs

– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

– Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

– Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences

– Connaissance de l’environnement sanitaire

Savoirs faire techniques

– Savoir animer des réunions

– Piloter, animer et motiver une équipe

– Maîtriser les outils informatiques (Suite Google, Hopital manager…)

Savoirs faire relationnels

– Qualité d’écoute et de disponibilité

– Sens de l’organisation et esprit de synthèse

– Autonomie et sens de l’initiative

– Bienveillance

– Gestion des capacités

– Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle

– Souplesse et adaptabilité

Profil recherché

Savoirs

– Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

– Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

– Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes relatives à son domaine de compétences

– Connaissance de l’environnement sanitaire

Savoirs faire techniques

– Savoir animer des réunions

– Piloter, animer et motiver une équipe

– Maîtriser les outils informatiques (Suite Google, Hopital manager…)

Savoirs faire relationnels

– Qualité d’écoute et de disponibilité

– Sens de l’organisation et esprit de synthèse

– Autonomie et sens de l’initiative

– Bienveillance

– Gestion des capacités

– Maîtrise de soi, prise de recul et distanciation professionnelle

– Souplesse et adaptabilité