Date d’embauche: 01/12/2026

Avec l’appui de la direction territoriale,

-Travailler dans un lieu de vie agréable ;

– S’épanouir dans un environnement
favorable ;

– Assurer la déclinaison du projet
de Partage et Vie ;

– Personnaliser l’accompagnement
des résidents ;

– Participer à
donner du sens aux rôles de chacun ;

– Elaborer et mettre en œuvre le
projet de l’établissement ;

– Garantir la qualité de l’accompagnement
et du service rendu aux usagers ;

– Assurer l’administration et la
gestion des ressources humaines ;

– Garantir le fonctionnement et la
gestion administrative et budgétaire de l’établissement ;

– Garantir la mise en œuvre de la
politique qualité et de la gestion des risques ;

– Développer
le rayonnement et le réseau partenarial de l’établissement dans son
environnement local ;

– Favoriser et participer à l’analyse des
pratiques professionnelles dans le cadre de groupes de travail
pluridisciplinaires ;

– Profiter du soutien et des échanges avec
les autres directeurs de Partage et Vie ;

– Fédérer le comité de direction et
les équipes pour faire de ce bel établissement, une référence : qualité du
soin, accompagnement des résidents…

Nos projets :

– Finalisation de la montée en charge du CRT avec les
partenaires du territoire et le soutien des services support du siège;

– Poursuite
d’une démarche de management participatif et responsabilisant ;

– Déploiement
de la démarche Montessori ;

– Développement
du rayonnement auprès des prescripteurs.

Nos points
forts :

– Une résidence bien implantée dans son
environnement local ;

– Un établissement innovant
participant à une démarche Montessori adaptée aux EHPAD ;

– Autonomie et accompagnement par les
services support du siège (RH, finance, qualité, soin, achats, juridique…)

– Participation à des groupes de travail
nationaux ou régionaux ;

– Participation régulière à des temps d’échanges
avec les autres DE de la région ;

– Une politique de développement
des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne.

MAIS PAS
QUE !

– Rémunération attractive : valorisation
de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…

– Véhicule de fonction ;

– Astreintes partagées rémunérées

– Avantages : mutuelle, chèques cadeaux,
…

Profil recherché

Vous
êtes
titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou
Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou
médico-sociaux),

Vous disposez d’une
expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social,
de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestion budgétaire
et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations
sociales.

Doté de compétences managériales de
conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie
et organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettront de développer le rayonnement
de l’établissement au travers des échanges avec les ATC et de partenariats pour
compléter notre offre de services. 

ALORS, REJOIGNEZ la Résidence Le Clos à Froment !

Profil recherché

Vous
êtes
titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou
Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou
médico-sociaux),

Vous disposez d’une
expérience confirmée de direction d’établissement dans le domaine médico-social,
de préférence en EHPAD.

Vous maîtrisez la gestion budgétaire
et administrative ainsi que la gestion des ressources humaines et des relations
sociales.

Doté de compétences managériales de
conduite du changement et de qualités relationnelles, vous alliez, rigueur, autonomie
et organisation.

Vos aptitudes relationnelles vous permettront de développer le rayonnement
de l’établissement au travers des échanges avec les ATC et de partenariats pour
compléter notre offre de services. 

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