Description du poste :

Souhaitez-vous impulser une gouvernance exigeante comme Directeur-rice de maison de retraite (F/H) en établissement pour personnes âgées Vous assurez la pérennité de l’établissement, sa conformité réglementaire et la qualité de vie des résident-e-s – Vous élaborez, négociez et suivez le budget avec les autorités de tarification compétentes – Vous pilotez la contractualisation, les investissements et le suivi administratif, de l’admission à la facturation des séjours – Vous recrutez, fédérez et organisez les équipes pluridisciplinaires, en veillant à la formation, à la sécurité et à la prévention des risques psychosociaux – Vous déployez le projet d’établissement et garantissez l’application des accompagnements personnalisés pour chaque résident-e – Vous assurez la continuité des soins avec l’équipe médicale et coordonnez les échanges avec les familles et le Conseil de la Vie Sociale

Voilà ce que notre client vous propose Contrat: CDI Salaire: 70000 euros /an

En plus de cela, notre client vous offre également l’accès à ces avantages Avantages CSE

Description du profil :

Formation : Diplôme de niveau 7 requis (Master MOSS, CAFDES ou équivalent Expérience : 5 à 10 ans d’expérience significative dans la direction d’un établissement médico-social. Une assise solide en EHPAD est absolument indispensable pour s’approprier rapidement les spécificités de la structure.

Savoir-être et Savoir-faire Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sortant d’une période d’instabilité.

Forte capacité de prise de décision, de passage à l’action et d’autonomie.

Solides compétences en gestion budgétaire, ressources humaines et recrutement.

Empathie pour les personnes âgées et excellentes qualités relationnelles.6. CONDITIONS ET AVANTAGES

Rémunération : Enveloppe globale comprise entre 60 K€ et 70 K€ bruts annuels (sur 12 mois)

Statut : Cadre au forfait jours (208 jours/an Astreintes : Aucune astreinte administrative n’est exigée lors la premiere année