Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE SOIGNANT EN EHPAD (H/F)
L’EHPAD Résidence « Pierre BAZENERYE » recherche un(e) aide-soignante à temps complet ou partiel. Le poste est à pouvoir immédiatement.
L’EHPAD Résidence « Pierre BAZENERYE » dispose de 88 places d’hébergement :
– 86 places en hébergement traditionnel,
– Dont 12 places en unité de vie protégée,
– 2 places en hébergement temporaire,
– 1 PASA de 14 places.
Activités :
Assurer l’accompagnement quotidien des résidents.
Travail en 7h30.
Organisation : une équipe du matin, une de l’après midi, une équipe de nuit.
Travail un week-end sur deux.
Savoirs-faire :
– Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
– Aider au déplacement et à la mobilisation des patients.
– Observer et transmettre les informations de santé.
– Adapter son accompagnement selon l’état physique et psychique du patient
– Anticiper les besoins
– Repérer des signes de dénutrition, de déshydratation ou de dégradation de l’état général
– Utiliser les matériels adaptés en toute sécurité.
– Participer à la prévention et à la gestion des risques.
– Entretenir l’environnement immédiat de la personne.
– Assister l’infirmier lors de la réalisation de soins.
– Renseigner et utiliser les outils numériques
– Gérer les situations d’urgence et premiers secours
Savoir être :
– Empathie et écoute active
– Patience et douceur
– Rigueur et sens des responsabilités
– Discrétion et respect de la confidentialité
– Esprit d’équipe et entraide
Connaissances :
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité
– Gérer son temps et ses priorités dans un service
Profil recherché :
– Titulaire d’un diplôme d’aide-soignante souhaité,
– Recrutement en qualité de Faisant Fonction possible, sous réserve d’expériences antérieures avérées.
Recrutement en CDD de remplacement sur la période estivale de Juillet – Août 2026. Prolongation possible sur contrat plus long.
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Votre CV et votre lettre de motivation doivent être adressés à Madame REUSE Emmanuelle, Directrice.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.