Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie de nuit (H/F)
L’EHPAD Pierre Guilbaud (établissement public autonome de 80 lits – personnel statut fonction publique hospitalière) recherche Aide-soignant(e):
QUALITÉS :
autonomie, patience, disponibilité, communication
MISSIONS
– Assurer la continuité des soins
– Veiller au bien-être et au sommeil des résidents
– gérer les situations d’urgence
– Être présent lors des épisodes d’angoisse
– Assurer la sécurité des résidents et des biens
– Respecter les protocoles en cas de décès et d’hospitalisation
– Assurer l’entretien de certains locaux
FONCTIONS
– Assurer les transmissions entre le personnel de nuit et le personnel de jour
– Distribuer les médicaments
– Effectuer les tours de change et de surveillance
– Répondre aux appels malades
– Maintenir les résidents propres
– Maintenir le lit propre
– Rassurer et veiller au bien-être des résidents
– Alerter le personnel médical en cas de besoin : Médecin, SAMU, Cadre de santé
– Alerter les secours en cas de besoins : Gendarmerie, Pompiers
– Alerter les personnes concernées en cas de problème : Directeur, Cadre de santé, agents de maintenance, etc
– Assurer l’entretien des locaux suivant la fiche de poste
– Participer à l’évaluation et à la réactualisation du projet de vie
remplacement pour le mois d’aout
Possibilité de renouvellement : remplacement maladie
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Modalités de prise en charge du patient
- Normes environnementales relatives au tri des déchets
- Règles de confidentialité
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Techniques de manipulation du patient
- Utilisation de logiciels médicaux
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
- accompagnement de la personne âgée
- sens de l'écoute
- capacité d'adaptation
- soins d'hygiène et de confort
- aide aux repas
- entretien des locaux
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.