Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
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📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Infirmière référente
MISSIONS :
– Collaborer à la réalisation des soins (dans le respect de la législation en vigueur et des attributions définies par la loi)
– Assurer les soins de confort et d’hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence
– Assurer les soins de santé : prise de température, courbe de poids
– Assurer l’accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes
– Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet de vie du résident
– Garantir la bientraitance de la personne âgée
– Participer au maintien de l’autonomie et à la prévention des pathologies
– Favoriser le maintien des capacités du résident (évaluer, stimuler, proposer des actions individuelles et/ou collectives)
– Participer à l’entretien de l’environnement immédiat du résident : entretien de son espace de vie
– Participer à l’évaluation de l’autonomie
– Participer à la tenue du plan de soins
Savoir :
– Avoir les compétences nécessaires à l’exécution des soins
– Avoir les connaissances gérontologiques pour la prise en charge globale des personnes âgées
– Esprit d’initiative
Savoir-faire :
– Avoir de la rigueur dans la transmission des informations et la réalisation de ses actes
– Posséder les compétences pour utiliser les logiciels informatiques
Savoirs être :
– Observer les principes de la relation d’aide
– Faire preuve de patience, d’écoute et de discrétion
– Savoir travailler en équipe
– Faire preuve de respect envers ses collègues et entretenir l’esprit d’entraide
– Savoir gérer son stress et prendre des initiatives
– Utiliser les différentes techniques de communication
– Travail un week-end sur deux
– Horaires continus et coupés.
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).