Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Venez rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante au sein d’un établissement lumineux, familial et bien équipé !
Les conditions de travail que nous vous proposons :
– L’établissement dispose de 60 chambres réparties sur deux étages.
– Chaque résident est libre d’aller et venir au sein de la résidence, profitant ainsi d’activités individuelles ou collectives tout au long de la journée.
– Un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés accueille certains de nos résidents sur la journée.
– La résidence est équipée de salles climatisées, musique d’ambiance dans tout l’établissement, service de restauration, accès sécurisés, espaces lumineux, espaces verts, personnel bienveillant, résidents attachants.
– Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en ayant tous la même volonté de travailler dans un environnement chaleureux pour le bien-être des résidents.
– Accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’une période d’intégration qui vous permettra de découvrir notre organisation et de rencontrer l’équipe.
– Vous travaillez en journée de 7h (6h45-14h15 ou 13h45-21h15 selon roulement) avec 30 minutes de pause pour vous permettre de reprendre des forces.
– Vous travaillez 1 week-end sur 2 (semaine impaire)
– Début du contrat : décembre 2026
– Repos : semaine 1 un mercredi sur deux + weekend – semaine 2 lundi et jeudi
Rattaché à l’Infirmière référente de l’établissement, vos missions principales seront de :
– Veiller au confort des résidents en dispensant les soins d’hygiène quotidiens en binôme et en équipe pluridisciplinaire
– Identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé
– Vous intégrer aux projets de la résidence (démarche qualité, groupe de travail, activités d’animations, projet individualisé du résident)
Le contrat est à pourvoir dans le cadre d’un contrat CDI à 90 %.
Votre écoute attentive, votre empathie, votre patience et votre contribution à l’équipe seront vos atouts pour réussir.
Vous êtes prêt(e) à nous rejoindre ? Alors n’hésitez plus, postulez !
Le seul risque que vous prenez c’est de vivre une belle aventure.
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.