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EHPAD en Crise : Le Cri d'Alarme des Soignants de Montmorency
Douleur & Soins palliatifs

EHPAD en Crise : Le Cri d’Alarme des Soignants de Montmorency

9 juin 2023 3 min de lecture SOS EHPAD TEAM
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Dans le Val-d’Oise, à Montmorency, un EHPAD de la Croix-Rouge est au cœur d’une crise. Cinq soignants s’occupent de 51 résidents, un ratio qui suscite l’inquiétude. Le personnel, épuisé, a décidé de faire grève pour réclamer le recrutement de deux personnes supplémentaires.

La situation est alarmante. Les soignants sont harassés, les résidents en danger. Les pancartes brandies par les grévistes sont sans équivoque. Les conditions de travail se sont dégradées, l’effectif a diminué. Il y a huit ans, neuf soignants s’occupaient des résidents. L’année dernière, ils étaient sept. Aujourd’hui, ils ne sont plus que cinq.

Cette réduction d’effectif a des conséquences directes sur les résidents. Chaque soignant doit réaliser entre 10 et 13 toilettes par jour, au lieu des 8 à 9 habituelles. Le manque de temps et d’attention est criant. Les soignants parlent de maltraitance non voulue. Ne pas pouvoir discuter avec les résidents, les presser lors des repas, ne pas pouvoir assurer des activités, sont autant de situations qui affectent la qualité de vie des résidents.

La situation est d’autant plus préoccupante que l’été approche. Les risques de déshydratation augmentent avec les températures. Comment assurer une qualité de service avec cinq soignants pour bientôt 56 résidents ? C’est la question que se posent les soignants.

Les résidents témoignent également de leur mal-être. Ils se sentent déboussolés, ont besoin de plus de soignants pour les accompagner au quotidien. La responsable animation de l’EHPAD, Dominique Atlan, confirme que le manque d’effectif impacte la qualité de l’animation. Elle se sent surchargée et seule.

Depuis plus de trois mois, les soignants alertent leur direction. Les négociations n’ont pas abouti, d’où leur décision de faire grève. Ils sont épuisés, ont des douleurs partout. Ils tirent la sonnette d’alarme.

La direction de l’EHPAD affirme que des discussions sont en cours. Un courrier de sortie de crise serait sur le point d’être soumis à la signature. Il a été proposé de mettre en place une organisation à 7 soignants par jour. Un plan d’actions de retour à l’équilibre serait également en préparation.

Cet article met en lumière une crise qui touche de nombreux EHPAD en France. Les soignants sont au bout du rouleau, les résidents en souffrent. Il est urgent d’agir pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des résidents.

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La situation est alarmante. Les soignants sont harassés, les résidents en danger. Les pancartes brandies par les grévistes sont sans équivoque. Les conditions de travail se sont dégradées, l’effectif a diminué. Il y a huit ans, neuf soignants s’occupaient des résidents. L’année dernière, ils étaient sept. Aujourd’hui, ils ne sont plus que cinq.

Cette réduction d’effectif a des conséquences directes sur les résidents. Chaque soignant doit réaliser entre 10 et 13 toilettes par jour, au lieu des 8 à 9 habituelles. Le manque de temps et d’attention est criant. Les soignants parlent de maltraitance non voulue. Ne pas pouvoir discuter avec les résidents, les presser lors des repas, ne pas pouvoir assurer des activités, sont autant de situations qui affectent la qualité de vie des résidents.

La situation est d’autant plus préoccupante que l’été approche. Les risques de déshydratation augmentent avec les températures. Comment assurer une qualité de service avec cinq soignants pour bientôt 56 résidents ? C’est la question que se posent les soignants.

Les résidents témoignent également de leur mal-être. Ils se sentent déboussolés, ont besoin de plus de soignants pour les accompagner au quotidien. La responsable animation de l’EHPAD, Dominique Atlan, confirme que le manque d’effectif impacte la qualité de l’animation. Elle se sent surchargée et seule.

Depuis plus de trois mois, les soignants alertent leur direction. Les négociations n’ont pas abouti, d’où leur décision de faire grève. Ils sont épuisés, ont des douleurs partout. Ils tirent la sonnette d’alarme.

La direction de l’EHPAD affirme que des discussions sont en cours. Un courrier de sortie de crise serait sur le point d’être soumis à la signature. Il a été proposé de mettre en place une organisation à 7 soignants par jour. Un plan d’actions de retour à l’équilibre serait également en préparation.

Cet article met en lumière une crise qui touche de nombreux EHPAD en France. Les soignants sont au bout du rouleau, les résidents en souffrent. Il est urgent d’agir pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des résidents.