Étiquette : Aide-soignants en EHPAD
-
27,3 millions d’euros pour réduire les accidents en EHPAD
Les établissements médico-sociaux peuvent désormais bénéficier d’un financement inédit pour s’équiper contre la sinistralité. Le gouvernement débloque 27,3 millions d’euros sur trois ans pour financer des équipements de prévention. Une opportunité majeure pour réduire les accidents du travail qui touchent massivement le secteur du grand âge. Un secteur sinistré par les accidents du travail Le constat est…
-
EHPAD et génération Z : Révolutionner l’organisation
La génération Z débarque massivement sur le marché du travail. 44 % des EHPAD rencontrent déjà des difficultés de recrutement. Entre les attentes d’équilibre vie-travail des jeunes et le fonctionnement 24h/24 des établissements, le fossé semble béant. Pourtant, des solutions émergent pour concilier ces impératifs contradictoires. Le choc des cultures professionnelles La génération Z représentera 30…
-
« Mamie fait dodo », « Papy fait pipi » : Quand l’EHPAD
En EHPAD, 96,6% des interactions reproduisent le vocabulaire et les gestes de la petite enfance. « On va faire dodo », « qui veut son biberon ? », « tu as fait caca ? » – ces phrases prononcées quotidiennement ne s’adressent pas à des bambins de 3 ans mais à des octogénaires ayant vécu deux guerres, élevé des enfants et…
-
EHPAD : quand les remplaçants disparaissent sans prévenir
Le phénomène des « no-show » explose dans les établissements. Les remplaçants ne viennent plus et ne décrochent plus leur téléphone. Cette réalité bouleverse l’organisation quotidienne des EHPAD et met en péril la qualité des soins. Le réveil sonne à 6h30. Marie, cadre de santé à l’EHPAD Les Jardins de Provence, consulte son téléphone. Aucun message de Lisa,…
-
Refus alimentaire en EHPAD : Quand la douleur silencieuse
Derrière chaque refus de s’alimenter se cache parfois une souffrance que les résidents ne peuvent exprimer. L’enquête révèle comment identifier et traiter ces causes somatiques méconnues qui transforment les repas en calvaire. Face à un résident qui détourne la tête ou serre les lèvres, l’équipe soignante doit résister aux conclusions hâtives. Ce geste apparemment oppositionnel cache…
-
Tensions en équipe : 8 techniques éprouvées pour restaurer
Les EHPAD rencontrent des conflits, fragilisant 28,3% des établissements. Des méthodes concrètes incluent des espaces de parole, la communication non violente, et le développement de l’intelligence émotionnelle, visant à améliorer l’harmonie et le bien-être.
-
DEAS en alternance : Clés pour réussir ses révisions
Dans un contexte de forte demande, 28,3% des directeurs d’EHPAD font appel à l’intérim. Le DEAS, adapté pour favoriser l’alternance, devient essentiel pour les reconversions. Cependant, concilier travail et études demeure un défi crucial pour les actifs en formation.
-
EHPAD coopératif : SCOP, un modèle gagnant pour la qualité
Les EHPAD sont en crise de confiance face à des maltraitances révélées. Une alternative émerge avec le modèle coopératif Scop, favorisant une gestion humaine, une implication des salariés, et une amélioration des soins et des conditions de travail.
-
Plongez au cœur d’une bataille pour l’humain : « Les Saisons
« Les Saisons Suspendues » est un roman poignant qui explore l’univers des EHPAD à travers le quotidien d’une infirmière, mêlant soucis éthiques, relations humaines complexes, et message d’espoir face aux défis de la vie et du système.
-
Soignants d’Ehpad : Quelles formations demander en 2025
En 2025, les Ehpad connaissent des changements significatifs avec de nouvelles lois renforçant les compétences infirmières. Face à des résidents plus âgés et dépendants, les soignants doivent actualiser leurs connaissances, notamment en gérontologie, télémédecine et soins palliatifs, pour garantir une prise en charge optimale.
-
Clariane : retour réussi sur le marché obligataire avec 400 M€
Clariane, leader européen des EHPAD, a levé 400 millions d’euros grâce à une émission obligataire, illustrant la confiance des investisseurs. Ce succès renforce sa structure financière, facilitant des investissements futurs tout en surmontant les défis du secteur, notamment la pénurie de personnel.