Description :

ACTIVITES PRINCIPALES :

– ASSURER LA PRISE EN CHARGE GLOBALE DU RÉSIDENT :
– Effectuer les soins infirmiers et gérer les urgences médicales
– Veiller à la sécurité, l’hygiène, le confort et le bien-être du résident
– Participer à l’élaboration et la mise en place des protocoles de soins
– Établir les plans de soins des équipes soignantes ainsi que les fiches de soins par
secteur d’hébergement en collaboration avec les AS/ASH soins
– Assurer les démarches de soins (habitudes de vie) en collaboration avec les AS dans
le cadre du Plan de Soin Individuel (RV, transport, etc.) et organiser les actions des
différents intervenants
– Assurer la tenue et le suivi des dossiers de soins du résident
– Recueillir les données à domicile avant l’entrée en établissement et accueillir les
nouveaux résidents
– Assurer les relations avec les familles

– ENCADRER L’ÉQUIPE SOIGNANTE:
– Vérifier l’intégrité de l’équipe et organiser les soins journaliers
– Veiller au bon déroulement du travail et au respect du Règlement Intérieur (horaires
de pause, tenue, ponctualité, etc.)
– Assurer la cohésion de l’équipe et la collaboration AS/IDE
– Animer les transmissions orales
– Participer activement aux réunions d’équipe
– Soutenir les soignants lors des situations de crise
– Accueillir, organiser et encadrer les nouveaux soignants et les stagiaires
– Impliquer et sensibiliser les soignants aux plans de soins individuels (habitudes de vie
et Projet de Vie)
– Encadrement quotidien des soignants sur l’adaptation permanente de leurs pratiques
en fonction de l’état des résidents et évaluer leurs pratiques professionnelles

– GÉRER LES RESSOURCES LOGISTIQUES DE L’INFIRMERIE :
– Suivre l’inventaire du matériel et assurer son entretien
– Effectuer les commandes de pharmacie
– Participer à la démarche qualité globale
– Mettre à jour le chariot d’urgence
– Veiller au suivi des procédures d’élimination des déchets de soins
– Veiller à la mise en sécurité permanente des résidents (placards, objets du quotidien,
ouvertures, etc.)

RELATIONS HIERARCHIQUES :

– Directrice
– Directrice adjointe
– Cadre de Santé

RELATIONS FONCTIONNELLES :

– Les Médecins coordonnateurs
– Les services logistiques
– Les médecins traitants intervenants dans l’établissement
– Les intervenants paramédicaux
– La pharmacienne et la préparatrice en pharmacie
– L’animatrice
– Les psychologues
– Les services généraux, d’entretien des locaux, d’hôtellerie, la cuisine
– Les résidents, usagers et leurs familles

Profil recherché :

SAVOIR FAIRE REQUIS :

– Maîtriser les soins infirmiers
– Avoir des bonnes connaissances en gérontologie
– Travailler en équipe / en réseau
– Connaissance de l’outil informatique
– Connaissance des méthodes d’évaluation de la dépendance