L’établissement

La filière “Personnes en Situation de Handicap”, avec un produit d’exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d’Accueil Spécialisées, Foyers d’Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d’Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d’hébergement, Services d’Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d’accueil, et s’assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La filière recrute pour son pôle d’établissements « SOL N » :

Un Directeur d’établissement IME/SESSAD (F/H/X)

En CDI à temps plein – A pourvoir en Janvier 2027

Poste basé à Nissan-lez-Enserune (34 440)

Le pôle est composé d’un IME (50 places dont 14 en internat de semaine) et d’un SESSAD (55 Places dont 7 en UEMA) et accueille des enfants et adolescents présentant un polyhandicap, une déficience intellectuelle ou des TSA/TDI.

En étroite coopération avec la direction filière “Personnes en Situation de Handicap” et sous l’autorité du directeur territorial, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer la direction du pôle d’établissement en conformité avec les valeurs, missions et orientations institutionnelles de la Croix Rouge française.
• Garantir la santé financière de la structure vis-à-vis de la Croix-Rouge française et des organismes financeurs avec lesquels vous entretenez des relations de qualité en étudiant et déployant les axes d’efficience économique.
• Manager et fédérer les équipes autour du projet d’établissement en assurant la continuité et en portant la politique qualité et de bien-être des personnes accompagnées.
• Animer les Ressources Humaines et les relations sociales (présidence du CSE)
• Garantir la qualité des relations avec les partenaires externes, les acteurs territoriaux et assurer un réseau d’influence.

Projets en cours ou à venir sur le pôle :

Accompagnement au changement dans les 3 ans à venir de la transformation de l’offre médico social

Mise en place de la convergence tarifaire via le modèle de tarification SERAFIN PH

Conduite de l’évaluation externe pour les trois services en 2027

Engagement dans la mise en œuvre du Pôle d’Appui Ressources sur le territoire de Béziers

Informations pratiques

Astreintes à prévoir

Ouverture 210 jours/an  

Profil recherché

De formation supérieure (Diplôme de niveau 7), vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du polyhandicap et des TSA seraient un plus.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.

Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.

Profil recherché

De formation supérieure (Diplôme de niveau 7), vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience en management d’équipes de direction, sur des activités multi-sites/multi-entités. Une connaissance du secteur du polyhandicap et des TSA seraient un plus.

Manager confirmé, vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d’animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Les enjeux humains sont au cœur de votre action. Ils nécessitent des capacités d’analyse et de recul dans la prise de décision, écoute, bienveillance et exigence.

Vous mettez en œuvre des actions en coopération étroite avec le directeur territorial et toutes les équipes placées sous votre responsabilité, de manière à favoriser la réussite collective de tous les projets Croix-Rouge au sein du territoire et de la filière.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française.