Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE SOIGNANTS/ AIDE SOIGNANTES Pour l’EHPAD D’ENTREVAUX (H/F)
L’ESMS d’ENTREVAUX recrute pour son EHPAD des Aides-Soignants (H/F) à temps complet. Les postes sont en 12h. Poste à pourvoir de suite.
PRESENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de :
– 6 lits de médecine
– 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
– 134 lits d’EHPAD
– 30 lits et places en Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)
Et pour l’ESMS d’ENTREVAUX de :
-66 places d’Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA)
de 36 places d’un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)
DÉFINITION DU POSTE
En collaboration avec l’IDE et sous sa responsabilité, l’Aide-Soignant (e) assure des soins d’hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie des résidents.
ACTIVITES PRINCIPALES:
– Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
– Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
– Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
– Aide l’infirmier à la réalisation de soins
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
– Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité
– Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
– Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
– Observation et mesure des paramètres vitaux
– Réalisation de soins de confort et de bien-être
– Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
CONNAISSANCES REQUISES
Avoir le sens de l’accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible
Etre motivé(e) , autonome
Avoir l’esprit d’équipe
Discrétion et rigueur
DIPLOMES
– Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (DEAS)
Possibilités de prise en charge de formation d’un cursus.
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de contrôle de soi Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.