Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
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📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE GERIATRIE (H/F)
Lieu d’exercice :Centre Hospitalier Fabrice Marchiol
Temps de travail : 100 % ETP (80% possible)
CDD
Un poste d’aide-soignant est à pourvoir au Centre Hospitalier Fabrice Marchiol de La Mure (38350), à l’EHPAD La Maïsoun.
L’EHPAD La Maïsoun du CH Fabrice Marchiol de La Mure est un lieu d’hébergement pour personnes âgées dépendantes qui intègre une unité de psychogériatrie (UPG). 120 résidents vivent à La Maïsoun (94 en EHPAD traditionnel et 26 en UPG). C’est une structure médico-sociale et médicalisée qui a pour missions :
– D’accompagner les personnes fragiles et vulnérables dans les gestes de la vie quotidienne
– De préserver l’autonomie et le lien social par une prise en charge globale comprenant l’hébergement, la restauration, l’animation et les soins, en respectant la charte des droites et des libertés des résidents en situation de dépendance.
Missions de l’AS à l’EHPAD :
– Accueil et prise en charge soignante des résidents de l’EHPAD en fonction de leur état de dépendance et des pathologies associées.
– Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
– Appréciation de l’état clinique de la personne et mise en œuvre de soins en collaboration avec l’infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
– Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
– Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d’intervention
– Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
– Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l’outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités
Organisation du temps de travail en 12h en horaires de jour et/ou de nuit du lundi au dimanche :
– 3 postes de jour :
6h30-18h30
7h-19h
8h-20h
– 1 poste de nuit : 19h-7h
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.