Nouveau

Kit DUERP EHPAD 2027 — risques physiques et psychosociaux, unité par unité

Découvrir
← Retour aux offres France Travail

Aide-soignant – EHPAD Les Clarines – CDD (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE AVEYRON
📍 12 – Rodez
CDD Temps plein Débutant accepté Aide-soignant / Aide-soignante ♿ Accessible TH
💰 Salaire : Mensuel de 2292.41 Euros à 2684.49 Euros
Description du poste

Rejoignez l’EHPAD Les Clarines à Rodez !

Située à Rodez, au cœur du quartier de la Croix Grande, notre petite structure est ancrée dans la vie ruthénoise. Nous accompagnons 35 personnes âgées, dont 6 en unité de vie protégée. L’établissement dispose d’espace verts favorisant les sorties en extérieur et le bien-être des résidents. Sa proximité avec les commerces et les écoles du quartier permet de préserver l’environnement social des personnes.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un collectif engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines fortes.

L’EHPAD Les Clarines fait partie d’Altriane, le réseau de services et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le département. Nous proposons une offre de santé globale (soins, accompagnement, hébergement, formation, produits et services, etc.) au service du parcours de vie des Aveyronnais.

Pourquoi nous rejoindre ?
– Vous bénéficierez des moyens du réseau Altriane, reconnu et localement implanté depuis des années.
– Vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant, basé sur la solidarité et l’entraide, avec des missions utiles, au service de la santé et du bien-être de tous
– Vous bénéficierez d’un accompagnement systématique, dès votre arrivée, grâce à un système de tutorat

Vous avez le sens du service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les vôtres, alors rejoignez-nous !

Missions : Rattaché(e) à l’infirmière de Coordination, vous accompagnez les personnes dans leur vie quotidienne et jusqu’au bout de leur vie :
– Aider à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place les soins d’hygiène et de confort dans le respect des protocoles de soins et prescriptions médicales
– Accompagner la personne dans ses activités individuelles, collectives et sa vie sociale
– Contribuer à l’accueil, à l’installation des nouveaux résidents et au recueil des informations dans le cadre des projets d’accompagnement personnalisés
– Surveiller l’état de santé des résidents et prendre les paramètres vitaux
– Assurer la traçabilité des informations : traçabilité des actes, transmissions ciblées
– Participer au suivi et la réévaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées pour lesquels vous êtes référent
– Assurer l’entretien des espaces communs et des chambres
– Participer à la vie de l’établissement : projet, réunions, groupe de travail

Profil :
– Formation : DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant Educatif et Social) spécialité structure. Débutant(e)s ou confirmé(e)s
– Qualités : rigueur et sens des responsabilités dans le suivi des résidents, sens de l’écoute et respect envers les personnes âgées, capacité à travailler en équipe (infirmiers, animateurs, ASH.)

Statut : Employé(e) – Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Application des dispositions de la CCN 51 pour la partie rémunération et la valeur du point selon la décision unilatérale en vigueur.

Contrat : CDD à temps complet – 1 mois- poste à pourvoir du 12/10/2026 au 16/11/2026
Horaire : 6h45/17h15 ou 10h45/21h15 (avec 30 minutes décomptées pour pause repas) –
Semaine 1 : lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi
Les jours peuvent changer selon les besoins.

Salaire : Salaire mensuel brut de 2292,41€ à 2684,49€ comprenant :
– la prime SEGUR
– la prime décentralisée (5% du salaire de base)
– la prime aide-soignant de 90,00 € pour un temps plein
CCN BAD – La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l’ancienneté et/ou le diplôme.

Compétences requises
  • ✓ Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
Qualités professionnelles
  • ★ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • ★ Etre force de proposition Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • ★ Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Informations établissement
Code NAF
65.12Z
Effectif
50 à 99 salariés
Postes ouverts
1
Code ROME
J1501
🔗 Postuler directement chez l’employeur → Voir l’offre sur France Travail
📅 Publiée le 06/10/2026 • Mise à jour le 06/10/2026
Offre n° 214VPXP
Vous recrutez en EHPAD ? Publiez vos offres sur le 1er job board spécialisé — 49,90 € pour 12 mois d’accès, sans engagement
Publier une offre →