Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant EHPAD H/F NUIT (H/F)
L’EHPAD Les Tilleuls d’Entre-Deux-Guiers recrute deux Aide-soignant(e)s diplômé(e)s de nuit, en CDD avec possibilité de renouvellement
– 1 poste à 100%
– 1 poste à 70%
Vos missions :
En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Vous activités principales :
– Accueillir, informer et accompagner le résident
– Veiller au confort physique et moral du résident
– Accompagnement et suivi du résident (état de santé)
– Entretenir le matériel et l’environnement du résident
– Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins)
– Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins
Qui êtes-vous ?
– Vous justifiez du diplôme d’aide-soignant
– Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
– Vous attachez de l’importance au bien-être des résidents
– Vous avez le sens des responsabilités
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
– D’un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
– D’une dynamique de formations et d’accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
– D’équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
Conditions de travail :
2 postes à pourvoir (100% et 70%)
poste en 12h
Nuit
CDD 1 mois renouvelable
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).