Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
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📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE SOIGNANT EHPAD (H/F)
Le Centre Hospitalier de Saint Geoire en valdaine recrute un AIDE SOIGNANT/AGENT DE SOIN NON DIPLOME EXPERIMENTE (H/F) de JOUR pour le secteur EHPAD (151 lits).
Poste à pourvoir immédiatement
Vos missions :
En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
Vous activités principales :
– Accueillir, informer et accompagner le résident
– Veiller au confort physique et moral du patient
– Accompagnement et suivi du résident (état de santé)
– Entretenir le matériel et l’environnement du résident
– Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Easily)
– Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins
Qui êtes-vous ?
– Vous justifiez d’un diplôme d’Etat d’aide-soignant ou d’une forte expérience en soins
– Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
– Vous attachez de l’importance au bien-être des résidents
– Vous avez le sens des responsabilités
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
– D’un établissement à taille humaine et de locaux récents et agréables
– D’une dynamique de formations et d’accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
– D’équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)
– D’un travail en binôme privilégié
– De la possibilité de travailler à la campagne dans une ville associative et culturelle animée (vie associative et sportive, culture, éducation avec la présence de plusieurs écoles, cabinets médicaux et paramédicaux, commerces,.)
Type de contrat :
CDD
Temps plein, possibilité de temps partiel
Conditions de travail :
Journée de 07h30
Salaire en fonction du profil
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.