Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant EHPAD (H/F)
Actrice du secteur médico-social solidaire, l’Association Le Patis Fraux est située sur la commune de Vern-sur-Seiche, au sud de Rennes et à proximité des transports en commun. L’association gère des établissements et services dans le champs sanitaire et médico-social, auprès de personnes en situation de handicap et de personnes âgées.
L’EHPAD Le Clos d’Orrière est un établissement médico-social qui accueille 92 résidents répartis sur 3 étages et 6 résidents en accueil de jour.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, notre association recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour l’EHPAD Le Clos d’Orrière à temps plein ou à temps partiel (80% et 40%). Un poste à temps partiel (60%) en unité protégée. est également à pourvoir.
Rattaché(e) à l’infirmier coordonnateur (IDEC), vos principales missions sont :
– Assurer des soins d’hygiène, de prévention et de confort à la personne ;
– Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette.) ;
– Observer et recueillir les informations relatives à l’état de santé de la personne ;
– Transmettre des informations et observations par écrit sur le logiciel dédié et par oral lors des réunions de transmissions ;
– Participer et élaborer des animations collectives et individuelles ;
– Participer au projet de vie de la personne ;
– Encadrer des stagiaires soignants.
Votre profil :
– Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ;
– Une expérience en EHPAD est souhaitée ;
– Vous êtes consciencieux et sensible à l’accompagne spécifique de la personne âgée ;
– Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles ;
– Vous souhaitez participer activement à un projet institutionnel ambitieux et bienveillant, animé par l’accompagnement de la personne en situation de handicap et/ou de la personne âgée.
Les conditions du poste :
– A temps plein ou à temps partiel (à partir de 40%) ;
– Horaires de travail : 06h45-14h30/14h15-21h15 et ponctuellement 07h30-15h15 ;
– Travail un week-end sur 2 ;
– Date de prise de poste : dès que possible ;
– Convention collective 51 FEHAP ;
– Primes, indemnités et reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles en vigueur.
Vos avantages :
– Mutuelle attractive – prise en charge à 50% par l’employeur ;
– Restaurant collectif sur place (avec participation employeur) ;
– Accès à la formation professionnelle ;
– Remboursement d’une partie des frais de transport en commun.
– Avantages CSE.
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.