Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
AIDE SOIGNANT(E) (H/F)
Nous recrutons un aide-soignant (H/F), rattaché à l’Infirmière Coordinatrice) de l’établissement :
– Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d’autonomie. – Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
– Vous participez à la traçabilité des soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.
– Vous participez aux projets de l’établissement (démarche qualité, projet individualisé du résident …).
Salaire selon expérience (reprise d’ancienneté à négocier) + prime Ségur 1 ( 238 euros) + prime Segur 2 (19 euros) + prime Grand Âge (70 euros) + prime décentralisée (5% du salaire annuel) + primes férié et dimanche
CDD avec possibilité de CDI – temps plein – de jour
1 WE sur 2 travaillés
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.