Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant(e) en gériatrie (H/F)
EHPAD associatif de 67 résidents de tout niveau d’autonomie recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d’état en CDI temps partiel pour 119.17heures par mois à partir du 02 novembre 2026
Vous aurez à cœur la prise en charge des résidents en équipe pluridisciplinaire pour les actes de la vie quotidienne.
Vous travaillerez sur un roulement à 4 semaines avec 1 weekend sur 2 travaillés sur des journées de 10 heures avec une amplitude de 12 heures de travail.
Pour les candidats souhaitant compléter leur temps de travail, il y a souvent des propositions d’heures supplémentaires.
Vous bénéficierez de la CCN-51, des avantages liés au CSE.
Reprise d’ancienneté possible dans le respect de la convention collective.
Débutant(e) acceptée.
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve d'autonomie Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).