Ressources pour Aide-soignant / Aide-soignante
Formations, guides et outils sélectionnés en lien avec ce poste
📖 Fiche métier complète : Aide-soignant(e) en EHPAD — rôle, missions, salaire et formation
Aide-soignant(e)/AES/AMP (CDD/CDI) (H/F)
Vous cherchez à vous investir dans une structure conviviale où vous pourrez évoluer dans un cadre agréable : Ce poste est pour vous !
Rejoignez une équipe soudée où les valeurs humaines sont placées au cœur de la prise en charge des seniors.
Vos missions :
– Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
– Collaborer aux projets de soins personnalisés dans son champ de compétences
– Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
Votre profil
– Diplôme d’état d’aide-soignant ou AES/AMP
ou
– Expérience en tant qu’auxiliaire de vie significative
ou
– Diplôme BAC PRO SAPAT ou ASSP
CDD/CDI
Vous avez de réelle motivation pour le secteur ? Vous disposez de capacités relationnelles certaines ? Vous êtes disponible, à l’écoute, organisé(e) et rigoureux(se) ?
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez plus, votre profil nous intéresse !
- Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
- Toilettes des résidents
- Avoir l'esprit d'équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.